![\"\"](\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/dilema-carreira.png\")
<\/p>\nN\u00e3o s\u00e3o todos os profissionais que entendem que o sucesso na carreira exige certas decis\u00f5es e escolhas que, depois de serem tomadas, precisam ser encaradas de frente. Entre os principais dilemas est\u00e3o o local escolhido para trabalhar, o estresse no ambiente de trabalho, a competi\u00e7\u00e3o por promo\u00e7\u00f5es, o equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal, entre outros. Que tal fazer um r\u00e1pido exerc\u00edcio sobre seus principais dilemas de carreira? Responda com apenas uma resposta por linha qual sua escolha:<\/p>\n
Atuar no mesmo segmento X Atuar em segmentos diferentes
\nStatus e t\u00edtulo do cargo X Sal\u00e1rio
\nRecrutamento interno X Mudar de empresa
\nSer l\u00edder X Ser um especialista
\nTer filhos X Ainda n\u00e3o ter filhos
\nFuncion\u00e1rio (CLT) X Empreendedor (CNPJ)
\nMorar na capital X Morar no interior
\nBrasil X Exterior X Estar plugado 24h
\nMuito trabalho a curto prazo X M\u00e9dio trabalho a longo prazo
\nAposentar-se e n\u00e3o mais trabalhar X Continuar trabalhando ap\u00f3s aposentadoria<\/p>\n
Escolhas dif\u00edceis, n\u00e3o \u00e9 mesmo? E acredite: n\u00e3o tem certo nem errado, mas \u00e9 muito importante voc\u00ea pensar e discutir sobre cada um destes dilemas para minimizar os riscos de uma escolha e poder abrir mais suas oportunidades profissionais. Acompanhe a seguir tamb\u00e9m alguns pontos e dicas que fa\u00e7o quest\u00e3o de dividir com voc\u00ea, leitor.<\/p>\n
Atuar no mesmo segmento ou em segmentos diferentes<\/b>: Atuar em segmentos diferentes sempre traz novos aprendizados e desafios, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Por outro lado, continuar atuando no mesmo segmento pode vir a aumentar sua atratividade e empregabilidade pois o mercado tende a valorizar quem j\u00e1 sabe o dia a dia do segmento e pode inovar com mais velocidade. At\u00e9 porque algumas empresas \u201cadoram\u201d contratar \u00a0funcion\u00e1rios e ex-funcion\u00e1rios de concorrentes, por exemplo.<\/p>\n
Cargo maior ou sal\u00e1rio maior:<\/b>\u00a0Como falei em outro\u00a0post<\/a>,<\/b>\u00a0muitos erros de carreira acontecem porque profissionais costumam enxergar apenas o t\u00edtulo do cargo como upgrade na carreira, por\u00e9m \u00e9 muito importante tamb\u00e9m entender o tamanho da empresa, faturamento, vis\u00e3o de crescimento para os pr\u00f3ximos anos, e quais possibilidades de crescimento na carreira l\u00e1 dentro.<\/p>\n Recrutamento interno ou mudan\u00e7a de empresa:<\/b>\u00a0Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar naquele ditado \u201co jardim do vizinho \u00e9 sempre mais verde que o seu?\u201d. Ent\u00e3o, antes de tomar qualquer atitude precipitada em rela\u00e7\u00e3o a uma fase pessoal e profissional da sua carreira em que esteja um pouco desmotivado e sentindo certa instabilidade na empresa, e come\u00e7ar a \u201cenviar curr\u00edculos\u201d, procure fazer movimentos internos para mapear outras e novas possibilidades que voc\u00ea pode ter dentro da sua empresa atual, conversando, pesquisando e conhecendo novos projetos que est\u00e3o para come\u00e7ar ou que j\u00e1 est\u00e3o em andamento. Se realmente n\u00e3o existir outras possibilidades dentro da empresa, a\u00ed sim sugiro voc\u00ea come\u00e7ar a ver outras possibilidades e entender como est\u00e1 o mercado para sua empregabilidade hoje.<\/p>\n Ser l\u00edder ou especialista?<\/b>\u00a0N\u00e3o s\u00e3o todas as pessoas que possuem perfil de lideran\u00e7a, seja esta habilidade natural ou desenvolvida atrav\u00e9s de t\u00e9cnicas, por isso uso do autoconhecimento para entender e aceitar o quanto a lideran\u00e7a \u201cflui\u201d \u00e9 fundamental tamb\u00e9m para se aceitar como sendo um(a) bom(a) t\u00e9cnico(a) especialista. \u00c9 importante tamb\u00e9m citar que cargos de lideran\u00e7a, por natureza, assumem maiores responsabilidades e tendem a possuir maiores remunera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Filhos, agora ou no futuro?<\/b>\u00a0Este \u00e9 um assunto que direciono a decis\u00e3o principal \u00e0s mulheres e a liberdade que elas t\u00eam desta decis\u00e3o. Quer ter filhos mais tarde? Tudo bem! Quer ter filhos e parar de trabalhar para educ\u00e1-los na ess\u00eancia? Tudo bem! Por\u00e9m, assuma esta decis\u00e3o e durma tranquila. Negocie com o companheiro e quando a crian\u00e7a crescer e voc\u00ea quiser voltar ao mercado de trabalho, recomece naturalmente a planejar \u00a0este seu novo momento de carreira profissional p\u00f3s-maternidade.<\/p>\n Morar na capital X interior:<\/b>\u00a0Conhe\u00e7o muitos executivos e executivas que quando pergunto sobre a disponibilidade de mudan\u00e7a em um processo seletivo, contra-argumentam de uma forma divertida e pr\u00e1tica: se tiver voo direto, eu vou! Por\u00e9m, al\u00e9m disso \u00e9 necess\u00e1rio di\u00e1logo com a fam\u00edlia, pensar na qualidade de vida de todos no caso de uma mudan\u00e7a, quais pontos positivos para sua carreira esta oportunidade verdadeiramente pode trazer.<\/p>\n Trabalho no Brasil X exterior<\/b>: Trabalhar no exterior \u00e9 ponto importante e bastante complexo quando pensamos em expatria\u00e7\u00e3o pela empresa atual (ou n\u00e3o), remunera\u00e7\u00e3o, idiomas, culturas, clima, alimenta\u00e7\u00e3o, etc. A experi\u00eancia fora do Brasil, com certeza, \u00e9 um fator de conhecimento insubstitu\u00edvel. Vale pesar as consequ\u00eancias da mesma forma do item anterior.<\/p>\n Ter uma boa qualidade vida X ficar plugado 24 horas<\/b>: Em alguns momentos da vida, pilotamos\u00a0nossa carreira a 120 km\/h e, quando com poucos projetos, andamos a 80 km\/h. \u00c9 importante ter consci\u00eancia de qual \u00e9 sua velocidade normal aceit\u00e1vel para saber por quanto tempo sua resili\u00eancia naquela velocidade far\u00e1 voc\u00ea continuar a entregar os melhores resultados. E saiba que trabalhar menos horas, por\u00e9m com a maior qualidade poss\u00edvel, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel e que as tend\u00eancias de trabalho em\u00a0coworkings<\/a>\u00a0tamb\u00e9m comprovam bons resultados, como comentei em outro artigo do blog.<\/p>\n Trabalhar muito a curto prazo X trabalhar m\u00e9dio a longo prazo<\/b>: Al\u00e9m do t\u00f3pico acima de qualidade de vida, voc\u00ea est\u00e1 preparado para trabalhar tr\u00eas meses intensos em determinados projetos, receber uma remunera\u00e7\u00e3o maior, e depois ficar outros seis meses sem trabalhar e se mantendo com o que recebeu? Se n\u00e3o, prefira um emprego mais est\u00e1vel com menor remunera\u00e7\u00e3o mensal, por\u00e9m constante e fa\u00e7a a gest\u00e3o de seu budget pessoal tamb\u00e9m, n\u00e3o apenas o da empresa.<\/p>\n Aposentadoria ou continuar trabalhando?<\/b>\u00a0Conhe\u00e7o diversos profissionais que ap\u00f3s a aposentadoria decidiram n\u00e3o trabalhar mais, por\u00e9m eles s\u00e3o a exce\u00e7\u00e3o. A regra \u00e9 continuar trabalhando, seja por prazer, seja por complemento da aposentadoria p\u00fablica e\/ou privada. Independente, curta a Vida em qualquer idade! Leia tamb\u00e9m\u00a0este artigo<\/a>\u00a0super motivador da minha colega\u00a0Marilia Schleder Fuhrmann.<\/p>\n Qualquer uma destas decis\u00f5es s\u00e3o bastante importantes na sua vida pessoal e profissional, e s\u00e3o elas que v\u00e3o nos ajudar a tomar certos rumos na Vida. Por\u00e9m, n\u00e3o se iluda de que voc\u00ea simplesmente tomar\u00e1 uma decis\u00e3o no domingo \u00e0 noite e segunda-feira de manh\u00e3 tudo acontecer\u00e1 como num passe de m\u00e1gica. N\u00e3o se esque\u00e7a de acompanhar o mercado l\u00e1 fora, quais as possibilidades reais a curto, m\u00e9dio ou longo prazo, converse sempre com pessoas do seu ramo (ou at\u00e9 mesmo de fora), fa\u00e7a cursos, e quando decidir olhe pra frente e acelere!<\/p>\n Enfrentar esses dilemas n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil. \u00c9 preciso muita vontade de crescer, dedica\u00e7\u00e3o e, claro, desapego tamb\u00e9m buscando algo melhor sempre. Se voc\u00ea est\u00e1 com alguma destas d\u00favidas em sua Carreira, saiba que eu posso te ajudar!<\/p>\n