{"id":1294,"date":"2017-05-22T17:33:14","date_gmt":"2017-05-22T17:33:14","guid":{"rendered":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/?p=1294"},"modified":"2018-02-01T17:35:19","modified_gmt":"2018-02-01T17:35:19","slug":"o-que-e-mais-importante-para-voce-salario-ou-status","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2017\/05\/22\/o-que-e-mais-importante-para-voce-salario-ou-status\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 mais importante para voc\u00ea: sal\u00e1rio ou status?"},"content":{"rendered":"<p>Ol\u00e1! Hoje eu vou falar sobre mais um tema que, com certeza, j\u00e1 passou pela sua cabe\u00e7a, ainda mais em tempos de \u201cvacas magras\u201d e crise financeira:\u00a0o que \u00e9 mais importante para voc\u00ea, sal\u00e1rio ou status?\u00a0Bom, para come\u00e7ar eu diria que vai de pessoa para a pessoa e que\u00a0em diferentes momentos da carreira \u00e9 normal aparecer esta d\u00favida.<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1295\" src=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/dinheiro-status.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"348\" srcset=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/dinheiro-status.jpg 600w, http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/dinheiro-status-300x174.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Geralmente em in\u00edcio de carreira, considerando os primeiros 10 anos por exemplo, buscamos os dois ao mesmo tempo. Muitos sonham trabalhar em empresas de renome e buscam este status, com boas remunera\u00e7\u00f5es, muitas vezes sendo \u201cmais um\u201d l\u00e1 dentro e onde seu trabalho \u00e0s vezes ainda n\u00e3o tem muita liga\u00e7\u00e3o com seus prop\u00f3sitos de vida. Existe um n\u00famero menor de profissionais muito jovens que alcan\u00e7am este momento, como por exemplo esportistas, empreendedores de impacto e at\u00e9 mesmo profissionais ligados hoje \u00e0 tecnologia. E vale acompanhar toda a carreira deles num m\u00e9dio e longo prazo para entendermos tamb\u00e9m os altos e baixos pelos quais eles passaram.<\/p>\n<p>Important\u00edssimo incluir neste questionamento tamb\u00e9m qual o\u00a0<b>tamanho da empresa<\/b>que voc\u00ea est\u00e1 e tamb\u00e9m qual o\u00a0<b>segmento de atua\u00e7\u00e3o<\/b>\u00a0dela, pois estes dois pontos interferem diretamente numa resposta. Vou mapear rapidamente para voc\u00ea algumas possibilidades de mercado para ajudar a entender melhor:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Alto sal\u00e1rio X grande status<\/b>: geralmente em empresas grandes, multinacionais, em segmentos com visibilidade e ainda com op\u00e7\u00f5es de recrutamentos internos para alcan\u00e7ar promo\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li><b>Baixo sal\u00e1rio x grande status<\/b>: geralmente em empresas e segmentos com muita visibilidade, algumas scale ups, por\u00e9m com remunera\u00e7\u00f5es\u00a0<b>(sal\u00e1rio + benef\u00edcios)<\/b>menos atrativas;<\/li>\n<li><b>Alto sal\u00e1rio X baixo status<\/b>: geralmente em empresas de segmentos pouco conhecidos, sem muita m\u00eddia, mas que influenciam diretamente o PIB nacional, familiares ou n\u00e3o, como por exemplo agroneg\u00f3cio, ind\u00fastrias de base, qu\u00edmica e limpeza, energia, petr\u00f3leo e g\u00e1s, log\u00edstica, embalagens, dentre outros;<\/li>\n<li><b>Baixo sal\u00e1rio x baixo status:<\/b>\u00a0geralmente em empresas m\u00e9dias, pequenas, start ups e algumas vezes familiares, com poucas trilhas de carreira para promo\u00e7\u00e3o interna e que tendem a ter remunera\u00e7\u00e3o menos atrativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conhe\u00e7o muitos profissionais competent\u00edssimos que encontram-se em excelentes e desejadas empresas multinacionais, em um momento de carreira confort\u00e1vel, com remunera\u00e7\u00f5es acima da m\u00e9dia de mercado, conseguiriam construir e alcan\u00e7ar um bom n\u00edvel de vida material tamb\u00e9m, mas que por outro lado tendo tanto o status quanto o dinheiro est\u00e3o t\u00e3o assoberbados e estressados que n\u00e3o t\u00eam tempo para curtir a fam\u00edlia, est\u00e3o com a espiritualidade em baixa. E em um momento de desligamento da empresa podem vir a se desestruturar profundamente, sem saber direito no que s\u00e3o bons e como est\u00e1 sua empregabilidade j\u00e1 que trabalhava \u201capagando inc\u00eandios\u201d, esperava cursos e treinamentos vindos da empresa e ainda n\u00e3o dava tempo de fazer networking para saber como est\u00e1 o mercado l\u00e1 fora, al\u00e9m de n\u00e3o aceitar negocia\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o menor para voltar ao mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m conhe\u00e7o outros profissionais que \u2013 muitas vezes num segundo momento da carreira \u2013 decidem trabalhar em empresas m\u00e9dias e pequenas, muitas vezes sem muito status ou renome, que aceitam uma certa diminui\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o mesmo assumindo t\u00edtulos de cargos maiores pois \u201cenxergam\u201d outras possibilidades de continuar construindo sua carreira por\u00e9m com mais qualidade de vida, com novas possibilidades de liderar e implementar um projeto de sua autoria e at\u00e9 mesmo ter a confian\u00e7a direta dos propriet\u00e1rios tornando-se o n\u00famero 2 ou n\u00famero 3 da empresa, como no caso de uma empresa familiar.<\/p>\n<p>Quantas hist\u00f3rias voc\u00ea j\u00e1 ouviu daquele ex-gerente, com MBA que ap\u00f3s ter sido demitido dedicou-se a um trabalho com menos status, algumas vezes abrindo seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio, encontrando assim uma atividade que realmente gosta, com uma remunera\u00e7\u00e3o muitas vezes menor (ou n\u00e3o!) onde aplica melhor suas habilidades e tornou-se uma pessoa realizada e com \u201cbrilho nos olhos\u201d?<\/p>\n<p><b>Use o seu status a seu favor<\/b><\/p>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 trabalhando em uma empresa que te valoriza, seu cargo est\u00e1 acima da m\u00e9dia,\u00a0<b>mas est\u00e1 entrando naquele momento em que come\u00e7a a questionar internamente sua vida profissional at\u00e9 hoje<\/b>, sugiro sempre aproveitar o status \u201cestou trabalhando\u201d, usar todos seus conhecimentos para fazer networking e mostrar ao mundo do que \u00e9 capaz, antes que alguma outra coisa aconte\u00e7a, como por exemplo um desligamento inesperado.<\/p>\n<p>\u00c9 claro que o trabalho vem antes do dinheiro,\u00a0e n\u00e3o posso deixar de falar tamb\u00e9m, paralelo a tudo isso, sobre a necessidade de\u00a0<b>estudar sempre<\/b>\u00a0e se atualizar pois \u00e9 uma outra estrat\u00e9gia que sempre traz resultados positivos a sua carreira, CLT ou empreendedora, voc\u00ea sempre aprende alguma coisa que poder\u00e1 ser colocada em pr\u00e1tica no trabalho e assim colher frutos.\u00a0<b>Invista no seu futuro!<\/b><\/p>\n<p>Independente da sua escolha ou necessidade,\u00a0de estar trabalhando ou n\u00e3o, eu estou aqui para te ajudar a entender como montar um plano de carreira\u00a0ou at\u00e9 mesmo atualizar o que voc\u00ea j\u00e1 tem.\u00a0A a\u00e7\u00e3o \u00e9 importante pois mostra uma luz no fim do t\u00fanel em momentos de mudan\u00e7a e instabilidade. J\u00e1 falei<a href=\"https:\/\/fabianaschneider.wordpress.com\/2017\/04\/02\/nunca-fiz-um-planejamento-de-carreira-como-comecar\/\">\u00a0aqui no blog<\/a>\u00a0como voc\u00ea pode come\u00e7ar a criar o seu planejamento de carreira, mas caso sinta que precisa de ajuda, entre em contato comigo!<\/p>\n<p><b>Trilhas da Carreira<\/b><\/p>\n<p>Para tirar d\u00favidas, acompanhar artigos anteriores daqui do blog ou conhecer mais sobre os servi\u00e7os da Trilhas da Carreira no site e descobrir qual \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para o seu futuro,<a href=\"http:\/\/www.trilhasdacarreira.com.br\/\">\u00a0acesse aqui<\/a>.\u00a0Obrigada e Sucesso em sua Carreira!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1! Hoje eu vou falar sobre mais um tema que, com certeza, j\u00e1 passou pela sua cabe\u00e7a, ainda mais em tempos de \u201cvacas magras\u201d e crise financeira:\u00a0o que \u00e9 mais importante para voc\u00ea, sal\u00e1rio ou status?\u00a0Bom, para come\u00e7ar eu diria que vai de pessoa para a pessoa e que\u00a0em diferentes momentos da carreira \u00e9 normal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1294","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1294"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1296,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1294\/revisions\/1296"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}