![\"\"](\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/robc3b4s-campus-party.jpg\")
<\/p>\nAproveitando a chegada de mais um feriado de primeiro de maio, escolhi falar um\u00a0pouco sobre um tema bastante atual e relevante no mercado de trabalho: a robotiza\u00e7\u00e3o nas empresas. Parando um pouco para observar e refletir, n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil encontrar\u00a0m\u00e1quinas executando trabalhos que poderiam ser feitos por humanos. A substitui\u00e7\u00e3o\u00a0est\u00e1 presente em servi\u00e7os banc\u00e1rios, e-commerce, sistemas de transporte e muito\u00a0mais. Por\u00e9m, ainda n\u00e3o h\u00e1 motivo para se preocupar tanto com a mudan\u00e7a, pois sem\u00a0os humanos, n\u00e3o haveriam os rob\u00f4s, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n
O portal Valor Agregado exemplifica o acontecimento com o surgimento dos caixas\u00a0eletr\u00f4nicos h\u00e1 muito tempo, afirmando que isso n\u00e3o deixou os humanos sem trabalho,\u00a0mas sim redefiniu as suas fun\u00e7\u00f5es e tarefas, sendo essas mais personalizadas e\u00a0complexas. Outro exemplo est\u00e1 no e-commerce, com a cria\u00e7\u00e3o de sistemas de gest\u00e3o\u00a0de tarefas administrativas e atividades cont\u00e1beis. Estes n\u00e3o nasceram sozinhos e\u00a0muito menos significam o fechamento de lojas. Inclusive, o inovador conceito de\u00a0omnichannel<\/strong>\u00a0\u2013 que minha colega\u00a0Fab\u00edola Paes<\/a>\u00a0\u00e9 mestre \u2013 busca exatamente integrar\u00a0lojas f\u00edsicas, virtuais e o comprador. \u201cOs benef\u00edcios da utiliza\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00f5es\u00a0tecnol\u00f3gicas est\u00e3o redefinindo o papel do humano. De um lado, temos o consumidor,\u00a0cliente ou cidad\u00e3o que obt\u00e9m o que necessita em tempo real e sem sair de casa, o que\u00a0traz a experi\u00eancia e a satisfa\u00e7\u00e3o como ponto focal para o \u00eaxito de qualquer empresa\u201d,afirma o portal.<\/p>\n Acredito que a evolu\u00e7\u00e3o da tecnologia traz mais conforto e tranquilidade n\u00e3o s\u00f3 para os\u00a0clientes, mas tamb\u00e9m para os funcion\u00e1rios, que deixam de lado a necessidade de\u00a0executar tarefas mec\u00e2nicas e repetitivas, que agora s\u00e3o de responsabilidade dos\u00a0rob\u00f4s. Com isso, os humanos t\u00eam mais tempo para executar outras tarefas mais\u00a0desafiadoras e se superar.<\/p>\n Ind\u00fastria 4.0<\/strong><\/p>\n Esta nova tend\u00eancia \u00e9 conhecida pelos especialistas como ind\u00fastria 4.0, ou quarta\u00a0revolu\u00e7\u00e3o industrial, o que significa que m\u00e1quinas possuem a capacidade de se\u00a0comunicarem umas com as outras, fazendo com o que o processo produtivo seja ainda\u00a0mais eficiente. Para voc\u00ea saber mais, compare as 4 grandes revolu\u00e7\u00f5es industriais at\u00e9\u00a0hoje: Quais s\u00e3o ent\u00e3o as compet\u00eancias e habilidades do Profissional do Futuro?<\/b><\/p>\n Mas \u00e9 claro que para acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o digital, os profissionais precisam estar cada vez mais\u00a0treinados e especializados para que as fun\u00e7\u00f5es sejam executadas a curto e m\u00e9dio prazo.\u00a0O portal da revista Exame lista neste infogr\u00e1fico a seguir quais ser\u00e3o as maiores compet\u00eancias do\u00a0Profissional do Futuro<\/b>: E quais as compet\u00eancias e habilidades dos L\u00edderes Inovadores?<\/strong><\/p>\n Em 2016 ministrei uma palestra no ISAE FGV a convite de\u00a0Rafael de Tarso<\/a>\u00a0\u2013 Consultor de Inova\u00e7\u00e3o \u2013 exatamente sobre a Lideran\u00e7a e Pessoas na Ind\u00fastria 4.0 onde falei sobre a Economia digitalizada, como as empresas est\u00e3o se adaptando \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es digitais e seus novos processos, as novas formas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, ferramentas inovadoras na educa\u00e7\u00e3o. Leia tamb\u00e9m este artigo onde dei uma entrevista sobre o tema: clique\u00a0aqui<\/a>. E trouxe tamb\u00e9m nesta palestra algumas das principais compet\u00eancias e habilidades de um Lider Inovador:<\/p>\n Por fim, pessoal, acredito muito que todas as grandes inova\u00e7\u00f5es que estamos vivenciando precisam ser vistas al\u00e9m do termo tecnologia e entendidas muito mais como uma poderosa\u00a0ferramenta<\/b>\u00a0de gest\u00e3o para apoiar os profissionais e lideran\u00e7as.<\/p>\n Fontes:\u00a0Mundo Digital<\/a>,\u00a0Valor Agregado<\/a>,\u00a0Exame<\/a>,\u00a0Forbes<\/a>,\u00a0Portal da Ind\u00fastria<\/a><\/strong><\/p>\n Al\u00e9m de ficar por dentro do conte\u00fado daqui do blog, voc\u00ea pode acessar o nosso site para conhecer mais sobre os servi\u00e7os da Trilhas da Carreira e descobrir qual \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para o seu futuro. \u00a0Confira\u00a0aqui<\/a>.<\/p>\n Obrigada e Sucesso em sua carreira!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aproveitando a chegada de mais um feriado de primeiro de maio, escolhi falar um\u00a0pouco sobre um tema bastante atual e relevante no mercado de trabalho: a robotiza\u00e7\u00e3o nas empresas. 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Uma pesquisa realizada pela Gartner diz que \u201cs\u00f3 este ano cerca de 380 milh\u00f5es de coisas\/dispositivos conectados estar\u00e3o em uso nas grandes metr\u00f3poles para alcan\u00e7ar metas de sustentabilidade\u201d, e que \u201cesse n\u00famero subir\u00e1 para 1,39 bilh\u00e3o de unidades em 2020, representando 20% de todas as coisas conectadas em uso nas cidades inteligentes\u201d.\u00a0Veja mais um exemplo disso nesta not\u00edcia publicada em dezembro de 2015 pela Revista Forbes:![\"\"](\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/uber-gm-ford-updated.jpg\")
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