![\"\"](\"https:\/\/fabianaschneider.files.wordpress.com\/2018\/06\/adult-boy-break-306534.jpg?w=723\")
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Em 9 de abril de 2015, Jeff Weiner, CEO do LinkedIn, escreveu um post intitulado Always Be Learning: LinkedIn to acquire Lynda.com<\/a><\/b>. No artigo, ele afirma que por mais de vinte anos tinha o interesse de ajudar a reformar o sistema educacional, e essa foi uma das raz\u00f5es pelas quais entrou nos neg\u00f3cios, especificamente acreditando que um dia poderia ter influ\u00eancia e recursos suficientes para fazer esse sonho tornar-se real.<\/p>\n De acordo com o TechCrunch<\/b><\/a>, Weiner descreveu como a educa\u00e7\u00e3o se tornou uma de suas prioridades. Ele percebeu que o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial esperava que 5 milh\u00f5es de empregos seriam extintos at\u00e9 2020. Com a introdu\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, 78% dos CFOs entrevistados acreditavam que at\u00e9 25% de sua for\u00e7a de trabalho tamb\u00e9m poderia ser afetada.<\/p>\n Atento aos fatos e gra\u00e7as a sua vontade de fazer uma diferen\u00e7a positiva no sistema de educa\u00e7\u00e3o, em setembro de 2016, o LinkedIn lan\u00e7ou um novo site chamado LinkedIn Learning<\/b><\/a>, um portal de e-learning feito sob medida para o aprendizado personalizado, que ap\u00f3ia as empresas a treinar seus funcion\u00e1rios, investindo na capacita\u00e7\u00e3o de pessoas ao longo de suas vidas.<\/p>\n O que \u00e9 o LinkedIn Learning<\/b><\/p>\n O treinamento de funcion\u00e1rios e profissionais pode ser demorado e caro para as organiza\u00e7\u00f5es, especialmente para as pequenas empresas, por isso, ter cursos dispon\u00edveis em v\u00eddeo para que possam ser vistos repetidamente, sem custo adicional e sem ter que se deslocar para isso \u00e9 inestim\u00e1vel.<\/p>\n E \u00e9 justamente isso que o LinkedIn Learning<\/b><\/a> oferece: um e-Learning personalizado com insights exclusivos que fornecem recomenda\u00e7\u00f5es de cursos relevantes, no qual o usu\u00e1rio pode ter acesso ilimitado a uma vasta biblioteca com mais de 10.000 cursos em v\u00eddeo. Nele, as pessoas podem identificar treinamentos relevantes para o desenvolvimento de novas habilidades nas categorias neg\u00f3cios<\/a>, tecnologia <\/a><\/b>e criatividade<\/b><\/a>, que s\u00e3o disponibilizados em ingl\u00eas, espanhol, franc\u00eas, alem\u00e3o e japon\u00eas e podem ser acessados de qualquer dispositivo. Entretanto, ainda n\u00e3o h\u00e1 prazo para a vers\u00e3o em Portugu\u00eas do Brasil.<\/p>\n Os treinamentos s\u00e3o direcionados \u00e0 profissionais em in\u00edcio de carreira, gerentes e executivos, al\u00e9m de freelancers, consultores e empreendedores que tamb\u00e9m precisam de constante capacita\u00e7\u00e3o para sobreviver a alta competitividade do mercado global.<\/p>\n Al\u00e9m disso, a plataforma atende \u00e0 demanda de desenvolvimento pessoal<\/a>, empresas<\/a>, bibliotecas<\/a>, governos<\/a> e universidades<\/a>, <\/b>de acordo com as necessidades de cada segmento.<\/p>\n Online desde 2016, o LinkedIn Learning <\/b>foi criado ap\u00f3s o LinkedIn adquirir o portal de educa\u00e7\u00e3o Lynda.com, uma aquisi\u00e7\u00e3o feita por US$ 1,5 bilh\u00e3o. A maior parte dos cursos oferecidos vem da base do Lynda.<\/p>\n Como acessar o LinkedIn Learning<\/b><\/p>\n Aos usu\u00e1rios que j\u00e1 assinam a conta Premium, o acesso \u00e9 irrestrito e j\u00e1 pode ser utilizado. Para quem n\u00e3o \u00e9 usu\u00e1rio Premium, assim como todos os outros produtos, \u00e9 poss\u00edvel testar a demonstra\u00e7\u00e3o gratuita por 30 dias. Ap\u00f3s esse per\u00edodo, o acesso s\u00f3 \u00e9 permitido ao realizar a assinatura – que custa US$ 24,99 anual e US$ 29,99 mensal.<\/p>\n Quem est\u00e1 no LinkedIn Learning<\/b><\/p>\n Usu\u00e1rios de todo o mundo podem aprender com Arianna Huffington, bem como professores convidados, como Kobe Bryant, Warby Parker, Whitney Johnson, Guy Kawasaki, Dave Crenshaw, Sramana Mitra, Mike Figliuolo e Dave Gilboa.<\/p>\n Se voc\u00ea \u00e9 um professor, tamb\u00e9m pode se inscrever para se tornar um instrutor no LinkedIn Learning<\/b><\/a>. De acordo com o site de inscri\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ir\u00e1:<\/p>\n \u2022 Ajudar as pessoas a alcan\u00e7ar objetivos profissionais e pessoais; Para o LinkedIn, agregar recursos de capacita\u00e7\u00e3o profissional em sua plataforma faz bastante sentido, j\u00e1 que a rede \u00e9 um dos principais locais de busca e recrutamento para empregos. Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode pensar na ferramenta como um ponto \u00fanico para aprender, estabelecer contatos e construir um local para aprimorar e manter suas habilidades profissionais, fazendo dela um motor importante para vencer no mundo corporativo.<\/p>\n Fabiana Schneider<\/b><\/p>\n Consultora de Carreira e Headhunter, tenho mais de 20 anos de experi\u00eancia profissional em empresas nacional e multinacional onde atuei em \u00e1reas de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educa\u00e7\u00e3o Executiva. Nos \u00faltimos anos tenho me dedicado \u00e0 \u00e1rea de Gest\u00e3o de Carreira e Desenvolvimento Humano empreendendo atrav\u00e9s da Trilhas da Carreira, al\u00e9m de ser especialista em LinkedIn, palestrante <\/i>e dar aulas de R&S. Sou graduada em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada em Assessment Training<\/i> DISC e em Orienta\u00e7\u00e3o Profissional e Planejamento de Carreira. Filha de Pai TI e M\u00e3e Professora, casada com Claudio Cercachim, m\u00e3e da Nathalia, maratonista, apaixonada por pessoas e entusiasta pela tecnologia.<\/p>\n www.trilhasdacarreira.com.br<\/a> | contato@trilhasdacarreira.com.br<\/p>\n https:\/\/fabianaschneider.wordpress.com\/<\/a><\/p>\n Pulse LinkedIn<\/a> | LinkedIn<\/a> | Facebook<\/a> | Youtube<\/a> | Twitter<\/a> | Instagram<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em 9 de abril de 2015, Jeff Weiner, CEO do LinkedIn, escreveu um post intitulado Always Be Learning: LinkedIn to acquire Lynda.com. 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\n\u2022 Aprender habilidades valiosas aplic\u00e1veis \u200b\u200b\u00e0 sua vida profissional;
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\n\u2022 Ganhar uma renda extra.<\/p>\n