![\"\"](\"https:\/\/fabianaschneider.files.wordpress.com\/2018\/06\/achievement-agreement-arms-1068523.jpg?w=723\")
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Para muitas pessoas, o ditado “amigos, amigos; neg\u00f3cios \u00e0 parte” \u00e9 uma frase que faz parte do vocabul\u00e1rio e \u00e9 dita com frequ\u00eancia. Al\u00e9m de ser usada para representar a separa\u00e7\u00e3o entre as rela\u00e7\u00f5es humanas, tamb\u00e9m a ouvimos em refer\u00eancia a dinheiro, carreira, entre outros.<\/p>\n
J\u00e1 que o Dia do Amigo \u00e9 comemorado no dia 20 de julho, que tal falar sobre este tema t\u00e3o controverso? Por que amigos precisariam manter dist\u00e2ncia ao inv\u00e9s de ajudar um ao outro no quesito profissional?<\/p>\n
Se voc\u00ea est\u00e1 preocupado com a contrata\u00e7\u00e3o de um amigo ou de abrir uma empresa em sociedade, voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 sozinho. \u00c9 comum ter receios em misturar a vida pessoal e profissional porque os limites podem ser facilmente confundidos. Mas que tal olhar para o lado positivo e considerar os benef\u00edcios<\/b> dessa decis\u00e3o?<\/p>\n
Ao cogitar contratar um amigo porque ele tem as habilidades e compet\u00eancias que s\u00e3o necess\u00e1rias para seu neg\u00f3cio, voc\u00ea pode achar que trabalhar juntos poder\u00e1 por o relacionamento \u00e0 prova; no entanto, voc\u00ea provavelmente tamb\u00e9m se sentir\u00e1 mais \u00e0 vontade para confiar-lhe certas responsabilidades e tarefas por causa da confian\u00e7a gerada e hist\u00f3ria de voc\u00eas.<\/p>\n
Ter a lealdade de um amigo em sua equipe ou em uma sociedade pode ajud\u00e1-lo quando come\u00e7ar a expandir seus neg\u00f3cios e conquistar novos clientes e parcerias, ou seja, voc\u00ea ter\u00e1 um funcion\u00e1rio novo, confi\u00e1vel e com um perfil complementar ao seu que poder\u00e1 tirar um pouco do peso de seus ombros para que possa se concentrar na constru\u00e7\u00e3o do seu neg\u00f3cio e de estar atuando focado em seus pr\u00f3prios pontos fortes naturais, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n
Al\u00e9m disso, se voc\u00eas est\u00e3o empreendendo juntos, alguns processos podem ser desgastantes. Amigos costumam oferecer incentivo, ajuda e lealdade \u00e0 medida que constroem e desenvolvem seus neg\u00f3cios. Dessa forma, uma pessoa ao seu lado poder\u00e1 te oferecer o suporte durante toda essa jornada.<\/p>\n
Mal-entendidos? Podemos cham\u00e1-los de uma melhor forma, ou seja, o que existe em muitos momentos \u00e9 falta de comunica\u00e7\u00e3o. Por isso, manter um contato frequente e sincero \u00e9 imprescind\u00edvel para o trabalho entre voc\u00eas dar certo. Diverg\u00eancias sempre podem acontecer, mas a melhor sa\u00edda para resolver \u00e9 sempre uma conversa franca. N\u00e3o \u201cdeixe passar\u201d situa\u00e7\u00f5es com a qual n\u00e3o concorda e pontu\u00e1-las na hora que acontecer; \u00e9 importante falar sobre pontos relevantes do neg\u00f3cio, assim como compartilhar os objetivos – e entender se voc\u00eas possuem as mesmas motiva\u00e7\u00f5es -, falar sobre preocupa\u00e7\u00f5es e claro, agradecer! Dessa forma, voc\u00ea evita que tens\u00f5es aconte\u00e7am e tornem-se frequentes.<\/p>\n
E por falar em comunica\u00e7\u00e3o, sempre formalize o que voc\u00eas acordarem (e isso n\u00e3o quer dizer que voc\u00ea desconfia do seu amigo, pelo contr\u00e1rio, voc\u00ea pretende o melhor para os dois e para a empresa). O \u201cdiz que disse\u201d, sempre gera vers\u00f5es diferentes e com isso, muita discuss\u00e3o. Para evitar, fa\u00e7a um contrato ou envie um email com os pontos principais.<\/p>\n
E por \u00faltimo: nunca escolha trabalhar ou fazer neg\u00f3cio com um amigo apenas pela divers\u00e3o, pelo bom papo, por que ele ou ela te entende 100% ou porque \u00e9 mais c\u00f4modo. O profissionalismo, a compet\u00eancia, a diversidade de opini\u00f5es e as qualidade do amigo devem estar em primeiro lugar.<\/p>\n
Agora voc\u00ea percebe como a frase \u201camigos, amigos, neg\u00f3cios \u00e0 parte\u201d n\u00e3o significa que voc\u00ea precisa separar tudo de forma t\u00e3o radical?! Como deu pra entender, \u00e9 poss\u00edvel sim conciliar a amizade, as rela\u00e7\u00f5es pessoais e o trabalho sem perder o profissionalismo e cair em ciladas. Aproveite as dicas e bons neg\u00f3cios!<\/p>\n
Veja tamb\u00e9m: <\/b>Amigos no trabalho: como fazer amizades e n\u00e3o perder o foco nas atividades<\/a><\/p>\n Fabiana Schneider<\/b><\/p>\n Consultora de Carreira e Headhunter, tenho mais de 20 anos de experi\u00eancia profissional em empresas nacional e multinacional onde atuei em \u00e1reas de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educa\u00e7\u00e3o Executiva. Nos \u00faltimos anos tenho me dedicado \u00e0 \u00e1rea de Gest\u00e3o de Carreira e Desenvolvimento Humano empreendendo atrav\u00e9s da Trilhas da Carreira, al\u00e9m de ser especialista em LinkedIn<\/i> e dar aulas de R&S em p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Sou graduada em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada em Assessment Training<\/i> DISC e em Orienta\u00e7\u00e3o Profissional e Planejamento de Carreira. Filha de Pai TI e M\u00e3e Professora, casada com Claudio Cercachim, m\u00e3e da Nathalia, maratonista, apaixonada por pessoas e entusiasta pela tecnologia.<\/p>\n www.trilhasdacarreira.com.br<\/a> | contato@trilhasdacarreira.com.br<\/p>\n https:\/\/fabianaschneider.wordpress.com\/<\/a><\/p>\n Pulse LinkedIn<\/a> | LinkedIn<\/a> | Facebook<\/a> | Youtube<\/a> | Twitter<\/a> | Instagram<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para muitas pessoas, o ditado “amigos, amigos; neg\u00f3cios \u00e0 parte” \u00e9 uma frase que faz parte do vocabul\u00e1rio e \u00e9 dita com frequ\u00eancia. Al\u00e9m de ser usada para representar a separa\u00e7\u00e3o entre as rela\u00e7\u00f5es humanas, tamb\u00e9m a ouvimos em refer\u00eancia a dinheiro, carreira, entre outros. J\u00e1 que o Dia do Amigo \u00e9 comemorado no dia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-1436","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-auto-desenvolvimento"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1436"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1439,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1436\/revisions\/1439"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}