{"id":1817,"date":"2020-03-20T19:32:48","date_gmt":"2020-03-20T19:32:48","guid":{"rendered":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/?p=1817"},"modified":"2020-03-20T20:41:58","modified_gmt":"2020-03-20T20:41:58","slug":"trabalho-home-office-em-tempos-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2020\/03\/20\/trabalho-home-office-em-tempos-de-covid-19\/","title":{"rendered":"Trabalho home office em tempos de Covid-19"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1818 aligncenter\" src=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/20200319_103939-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"424\" height=\"318\" srcset=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/20200319_103939-300x225.jpg 300w, http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/20200319_103939-768x576.jpg 768w, http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/20200319_103939-1024x768.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 424px) 100vw, 424px\" \/><\/p>\n<p>\u201cFique em casa\u201d. Essa \u00e9 uma das frases que estamos ouvindo e lendo a todo momento devido a pandemia do Coronav\u00edrus e que nos faz questionar profundamente o <i>status quo<\/i> do trabalho presencial, em especial quando se baseia na forma de contrata\u00e7\u00e3o CLT.<\/p>\n<p>Em situa\u00e7\u00f5es de caos como a que estamos vivendo, medidas para combater a dissemina\u00e7\u00e3o do v\u00edrus s\u00e3o essenciais e uma das a\u00e7\u00f5es adotadas pelas empresas e organiza\u00e7\u00f5es para manter os funcion\u00e1rios protegidos em uma pr\u00e9via e coletiva \u201cquarentena\u201d \u00e9 o home office, ou trabalho remoto.<\/p>\n<p>Apesar de parecer um formato familiar para algumas pessoas que atuam em certos segmentos de mercado que j\u00e1 investem nessa modalidade de trabalho, muitas outras ainda ir\u00e3o <b>trabalhar de casa pela primeira vez<\/b>! E isso pode ser muito desafiador.<\/p>\n<p>Aproveitando o gancho do tema com o momento, al\u00e9m de eu mesma trabalhar h\u00e1 anos home office e ministrar workshops, palestras e dar aulas sobre este tema (<i>softskills<\/i>) desde 2018, trago neste artigo alguns<b> insights<\/b> e <b>um teste r\u00e1pido<\/b> para voc\u00ea que est\u00e1 trabalhando ou vai come\u00e7ar a trabalhar longe do escrit\u00f3rio.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m <a href=\"https:\/\/youtu.be\/CMXEk1DCiK0\"><b>gravei este v\u00eddeo<\/b><\/a> para contar um pouco de como \u00e9 a minha rotina quando estou trabalhando home office, e n\u00e3o estou atendendo clientes presencialmente no Nex Coworking.<\/p>\n<p><b>O que, de fato, \u00e9 o home office<\/b><\/p>\n<p>\u00c9 a forma de trabalho remoto, ou tamb\u00e9m chamado de teletrabalho, realizada em lugar distante do escrit\u00f3rio central e\/ou centro de produ\u00e7\u00e3o, que permite a separa\u00e7\u00e3o f\u00edsica e que implique no uso de tecnologia facilitadora de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Mas ser\u00e1 que todo mundo tem o <b>perfil adequado<\/b> para trabalhar de casa? Por um lado, muitos profissionais conseguem se adaptar \u00e0 modalidade por\u00e9m, por outro, muitos n\u00e3o se adaptam t\u00e3o facilmente quanto parece.<\/p>\n<p><b>E quais s\u00e3o os perfis que tendem a se adaptar melhor a este formato de trabalho?<\/b><\/p>\n<p>Para ajudar voc\u00ea a ter uma no\u00e7\u00e3o r\u00e1pida se tem perfil para o trabalho home office ou n\u00e3o, reflita e responda estas perguntas com apenas SIM ou N\u00c3O:<\/p>\n<ol>\n<li>Consigo me concentrar facilmente?<br \/>\n( \u00a0 \u00a0 ) SIM ou ( \u00a0 \u00a0 ) N\u00c3O<\/li>\n<li>Possuo experi\u00eancia e habilidade para trabalhar sozinho, sem supervis\u00e3o?<br \/>\n( \u00a0 \u00a0 ) SIM ou ( \u00a0 \u00a0 ) N\u00c3O<\/li>\n<li>Me sinto confort\u00e1vel para fazer pedidos e tirar d\u00favidas quando me comunico digitalmente, tanto escrito quanto falado?<br \/>\n( \u00a0 \u00a0 ) SIM ou ( \u00a0 \u00a0 ) N\u00c3O<\/li>\n<li>Preciso interagir pessoalmente com outras pessoas para realizar meu trabalho?<br \/>\n( \u00a0 \u00a0 ) SIM ou ( \u00a0 \u00a0 ) N\u00c3O<\/li>\n<li>Sou capaz de estabelecer um hor\u00e1rio de trabalho com come\u00e7o, fim e intervalos?<br \/>\n( \u00a0 \u00a0 ) SIM ou ( \u00a0 \u00a0 ) N\u00c3O<\/li>\n<li>Meus clientes e colegas de trabalho poderiam ser afetados se eu trabalhar em casa?<br \/>\n( \u00a0 \u00a0 ) SIM ou ( \u00a0 \u00a0 ) N\u00c3O<\/li>\n<li>Sinto necessidade de \u201cir para algum lugar trabalhar\u201d, pois n\u00e3o vejo \u201cminha casa\u201d como um lugar para isso?<br \/>\n( \u00a0 \u00a0 ) SIM ou ( \u00a0 \u00a0 ) N\u00c3O<\/li>\n<li>Tenho familiaridade e curiosidade por dispositivos tecnol\u00f3gicos e softwares?<br \/>\n( \u00a0 \u00a0 ) SIM ou ( \u00a0 \u00a0 ) N\u00c3O<\/li>\n<li>H\u00e1 um local em casa onde eu possa montar um espa\u00e7o dedicado exclusivamente ao trabalho?<br \/>\n( \u00a0 \u00a0 ) SIM ou ( \u00a0 \u00a0 ) N\u00c3O<\/li>\n<\/ol>\n<p>Perguntas importantes, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Resumindo: claro que perfis de pessoas <b>independentes<\/b>, capazes de exercer trabalhos com autonomia e liberdade, <b>disciplinadas<\/b>, que estabelecem facilmente seus hor\u00e1rios e criam uma rotina organizada, s\u00e3o <b>comprometidas<\/b> com as obriga\u00e7\u00f5es e possuem objetividade com as demandas, al\u00e9m de <b>concentra\u00e7\u00e3o<\/b> para manter o foco\u00a0 quando se est\u00e1 em um ambiente cheio de distra\u00e7\u00f5es como a pr\u00f3pria casa, s\u00e3o essenciais para quem assume o desafio de fazer home office e ter\u00e1 bons resultados. Como para quem teve a maiorias das respostas \u201csim\u201d nas perguntas acima.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m todos n\u00f3s sabemos que cada profissional tem um <\/span><b>perfil mais natural<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para certas <\/span><b>compet\u00eancias e habilidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, muitas delas questionadas acima, e um <\/span><b>perfil mais adaptado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para outras. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">E se <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">voc\u00ea teve mais respostas \u201cn\u00e3o\u201d, vale a reflex\u00e3o, o di\u00e1logo e a negocia\u00e7\u00e3o com a empresa sobre a possibilidade de voc\u00ea <\/span><b>retornar normalmente ao local de trabalho quando tudo isso passar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ok? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda mais se voc\u00ea \u00e9 Pai ou M\u00e3e com filhos pequenos em casa. Mas, e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">nquanto isso, muita resili\u00eancia, persist\u00eancia e com certeza todos n\u00f3s teremos muitas li\u00e7\u00f5es aprendidas e de supera\u00e7\u00f5es neste momento que estamos vivendo.<\/span><\/p>\n<p>Agora, vamos ver algumas dicas pr\u00e1ticas para que o <b>espa\u00e7o que voc\u00ea reservar<\/b> em casa para o trabalho home office d\u00ea certo e voc\u00ea mantenha a produtividade com conforto, seguran\u00e7a e funcionalidade nas pr\u00f3ximas semanas:<\/p>\n<ul>\n<li>caneca e garrafa de \u00e1gua;<\/li>\n<li>internet adequada;<\/li>\n<li>notebook com webcam;<\/li>\n<li>fones de ouvido com microfone;<\/li>\n<li>mouse com mousepad ergon\u00f4mico;<\/li>\n<li>porta celular para reuni\u00f5es mais longas;<\/li>\n<li>f\u00e1cil acesso a uma impressora;<\/li>\n<li>cadeira com apoio de bra\u00e7o e regulagem de altura;<\/li>\n<li>uma boa ilumina\u00e7\u00e3o e\/ou lumin\u00e1ria de mesa;<\/li>\n<li>lixo \u201cseco\u201d;<\/li>\n<li>al\u00e9m de papel, caneta, clips, grampeador, e objetos que fa\u00e7am parte das suas atividades di\u00e1rias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>E quanto ao dresscode trabalhando em casa?\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Comporte-se tamb\u00e9m como se estivesse saindo de casa para trabalhar: n\u00e3o precisa colocar terno e gravata ou shorts e camiseta, mas \u00e9 bom estar arrumado para o dia e para uma eventual videoconfer\u00eancia. Eu, por exemplo, sempre estou pronta, com roupa, maquiagem e acess\u00f3rios, por\u00e9m fico com sapatos confort\u00e1veis e troco apenas quando preciso sair! #PraDescontrair<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-1819 aligncenter\" src=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/20200319_104357-editada-277x300.jpg\" alt=\"\" width=\"331\" height=\"358\" srcset=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/20200319_104357-editada-277x300.jpg 277w, http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/20200319_104357-editada-768x833.jpg 768w, http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/20200319_104357-editada-944x1024.jpg 944w, http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/20200319_104357-editada.jpg 1802w\" sizes=\"(max-width: 331px) 100vw, 331px\" \/><\/p>\n<p>Tamb\u00e9m pe\u00e7a a colabora\u00e7\u00e3o dos moradores da casa quanto ao sil\u00eancio, privacidade e que evitem interrup\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias dentro dos hor\u00e1rios pr\u00e9 estabelecidos, inclusive dos pets. Sobre esse ponto, vale relembrar a situa\u00e7\u00e3o embara\u00e7osa que ocorreu com o <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Mh4f9AYRCZY\">professor Robert Kelly que teve sua entrevista invadida pelos filhos<\/a>. Pode acontecer, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Logo ap\u00f3s o acontecimento, ele mesmo gravou um novo v\u00eddeo no dia seguinte justificando e at\u00e9 mesmo contando um pouco mais sobre sua fam\u00edlia.<\/p>\n<p>E para finalizar, se voc\u00ea quer entender mais sobre o formato e como seria se voc\u00ea trabalhasse de casa, deixo aqui um link que compila <a href=\"https:\/\/www.napratica.org.br\/sites-para-encontrar-trabalho-remoto\/\">32 sites para voc\u00ea encontrar trabalho remoto<\/a>. S\u00e3o v\u00e1rias oportunidades em diversas \u00e1reas. Quem sabe voc\u00ea n\u00e3o embarca nessa tamb\u00e9m, tanto no seu Plano A, se tiver buscando recoloca\u00e7\u00e3o, quanto no seu Plano B, pensando em novas formas de gera\u00e7\u00e3o de renda, independente da forma de contrata\u00e7\u00e3o? #PorQueN\u00e3o?!<\/p>\n<p>Quer receber dicas de Carreira e outras novidades? Cadastre-se <a href=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/\">aqui<\/a>.<\/p>\n<p>Este \u00e9 um momento que requer <b>cuidado, empatia e consci\u00eancia coletiva<\/b>. \u00c9 hora de nos unirmos para enfrentar juntos esse desafio. #ConteComigo #NovasTrilhas #TrilhasDaCarreira<\/p>\n<p>Um abra\u00e7o,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cFique em casa\u201d. Essa \u00e9 uma das frases que estamos ouvindo e lendo a todo momento devido a pandemia do Coronav\u00edrus e que nos faz questionar profundamente o status quo do trabalho presencial, em especial quando se baseia na forma de contrata\u00e7\u00e3o CLT. 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