![\"\"](\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Captura-de-Tela-2020-05-01-a\u0300s-11.22.17-1024x532.png\")
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Que a Covid-19 mudou nosso completamente a nossa rotina todos j\u00e1 sabem. Desde a forma como consumimos at\u00e9 a adequa\u00e7\u00e3o do formato de trabalho, in\u00fameros pontos merecem nossa auto reflex\u00e3o neste per\u00edodo. Enquanto isso n\u00e3o passa, o jeito \u00e9 se adaptar e levar essas mudan\u00e7as conosco quando tudo ficar bem novamente!<\/span><\/p>\n Dias atr\u00e1s fiz o primeiro Webinar da Trilhas da Carreira \u2013 inicialmente EXCLUSIVO para clientes \u2013 onde nos reencontramos virtualmente e conversamos sobre uma das perguntas que n\u00e3o quer calar neste momento de se reinventar em tempos de pandemia: como ser\u00e1 a sua Carreira daqui para frente com os impactos do coronav\u00edrus?<\/span><\/p>\n Trago aqui os principais destaques deste bate papo, confira!<\/span><\/p>\n Protagonismo<\/b><\/p>\n Durante o webinar fiz uma pesquisa r\u00e1pida perguntando aos participantes o seguinte: \u201cVoc\u00ea mandou CV em tempos de Covid?\u201d, onde os resultados foram: de 17 respostas entre os participantes que responderam, 47,1% disseram sim e 52,9% responderam que n\u00e3o. Ou seja, este \u00e9 um momento prop\u00edcio para que o pr\u00f3prio profissional pare para pensar pensar em novas possibilidades de trabalho sim, expandindo o olhar para o mercado, e tamb\u00e9m atualizar seu perfil de LinkedIn, claro!<\/span><\/p>\n Auto reflex\u00e3o<\/b><\/p>\n \u00c9 fato: essa readapta\u00e7\u00e3o ao <\/span>home office<\/span><\/a> j\u00e1 est\u00e1 acontecendo. Empresas que antes planejavam adotar o formato daqui a dois anos tiveram que mudar os planos para enfrentar essa situa\u00e7\u00e3o, ou seja, tamb\u00e9m tiveram que se moldar ao momento, antecipando algo que estava distante.<\/span><\/p>\n Ainda citando a pesquisa que fiz, quando perguntados sobre o trabalho home office, quase 65% desta amostra de profissionais se acostumaram bem, onde 29,4% dos participantes se acostumaram bem e querem continuar a trabalhar neste formato sempre que puder e 35,3% deles se acostumou bem mas pretende trabalhar neste formato apenas algumas vezes.\u00a0<\/span><\/p>\n Por outro lado, 11,8% n\u00e3o se acostumou e quer voltar totalmente ao trabalho presencial. Dentre outras respostas: demiss\u00e3o (5,9%), n\u00e3o trabalho home office (5,9%), j\u00e1 trabalhava home office (5.9%), outros (5,9%).<\/span><\/p>\n Deixo aqui mais duas leituras para tempos de home office:<\/span> \u00a0<\/span>dicas para fazer a gest\u00e3o do seu tempo<\/b><\/a> e <\/span>dicas para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/b><\/a><\/p>\n Al\u00e9m disso tudo, esse \u00e9 um excelente momento para estudar, desenvolver novas habilidades, entender como funciona a sua produtividade em casa, etc. Dessa forma, quando o mercado voltar a se aquecer e for abrindo vagas novamente, presenciais ou remotas, suas habilidades para trabalho home office, e a disciplina, resili\u00eancia e foco em se atualizar, podem fazer com que voc\u00ea saia na frente nos processos seletivos.<\/span><\/p>\n Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n Apesar de haver muitas empresas que congelaram as contrata\u00e7\u00f5es, os mapeamentos de mercado e <\/span>assessments<\/span><\/i> continuam, e segmentos como TI, por exemplo, ainda est\u00e3o abrindo vagas – mesmo que em n\u00fameros menores se compararmos ao per\u00edodo antes da Covid-19.<\/span><\/p>\n Entretanto, algumas empresas fora da curva j\u00e1 est\u00e3o mostrando que \u00e9 poss\u00edvel chegar no momento de contratar e integrar um novo membro da equipe mesmo de forma remota, como tamb\u00e9m chamado de <\/span>onboarding<\/span><\/i>, dispensando o contato pessoal t\u00e3o \u201cessencial\u201d ao RH. O <\/span>Nubank mostra como isso \u00e9 poss\u00edvel<\/span><\/a>!<\/span><\/p>\n LinkedIn<\/b><\/p>\n O <\/span>LinkedIn<\/span><\/a>, mais do que nunca, e al\u00e9m de seu perfil profissional na rede, est\u00e1 repleto de informa\u00e7\u00f5es e not\u00edcias excelentes, tanto por quem est\u00e1 ativamente gerando conte\u00fado quanto por quem est\u00e1 consumindo conte\u00fado. Reserve um tempo do seu dia para explorar a ferramenta e acompanhar o que as empresas t\u00eam feito como boas pr\u00e1ticas neste momento.<\/span><\/p>\n Demiss\u00f5es<\/b><\/p>\n Pelo menos <\/span>600 mil micro e pequenas empresas fecharam as portas<\/span><\/a> e 9 milh\u00f5es de funcion\u00e1rios foram demitidos em raz\u00e3o dos efeitos econ\u00f4micos da pandemia do novo coronav\u00edrus. \u00c9 o que mostra levantamento feito pelo Sebrae (Servi\u00e7o Brasileiro de Apoio \u00e0s micro e pequenas empresas) e obtido com exclusividade pela CNN.<\/span><\/p>\n O dado \u00e9 ainda mais alarmante se somarmos \u00e0 quantidade de pessoas que j\u00e1 estavam desempregadas antes da pandemia. Mas o que tirar dessa situa\u00e7\u00e3o? Muitas vezes um desligamento nos for\u00e7a a dar um novo passo; algo que j\u00e1 estava nos planos, mas nunca foi para frente, ou at\u00e9 mesmo arriscar em algo novo. Este \u00e9 o momento para se jogar e se reinventar!<\/span><\/p>\n Novos planos e o \u201cnovo normal\u201d<\/b><\/p>\n Assim, como ser\u00e1 este \u201cnovo normal\u201d, tanto para as empresas quanto para os profissionais que se acostumaram a trabalhar em casa? O fato \u00e9 que todos os pontos das cadeias produtivas e na grande maioria dos segmentos de mercado est\u00e3o sendo afetados. Um exemplo disso: a profiss\u00e3o de costureira voltou com tudo gra\u00e7as a produ\u00e7\u00e3o de m\u00e1scaras, n\u00e3o \u00e9 mesmo? J\u00e1 tinha parado para pensar sobre isso?\u00a0<\/span><\/p>\n E para finalizar: quais novos planos, inclusive online, voc\u00ea vai come\u00e7ar a tocar daqui pra frente? Al\u00e9m do sorteio que fiz de quatro <\/span>Vale-Carreira<\/span><\/a>, ainda lancei um desafio ao final: que webinar voc\u00ea faria para ajudar as pessoas em \u00e9pocas de Covid falando sobre um tema que voc\u00ea domina?<\/span><\/p>\n Ser\u00e1 muito dif\u00edcil voc\u00ea n\u00e3o sair dessa quarentena com uma nova habilidade, um novo projeto ou mais conhecimento!<\/span><\/p>\n