{"id":2100,"date":"2020-08-12T21:56:26","date_gmt":"2020-08-12T21:56:26","guid":{"rendered":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/?p=2100"},"modified":"2020-08-25T13:07:31","modified_gmt":"2020-08-25T13:07:31","slug":"por-que-networking-tem-a-ver-com-q-i-quem-indica","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2020\/08\/12\/por-que-networking-tem-a-ver-com-q-i-quem-indica\/","title":{"rendered":"Por qu\u00ea networking tem a ver com Q.I. (quem indica)?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"580\" height=\"326\" src=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bfe2d4a2-c2e5-4b99-a7fe-3d522ad95e81-man-on-video-call.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2105\" srcset=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bfe2d4a2-c2e5-4b99-a7fe-3d522ad95e81-man-on-video-call.png 580w, http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bfe2d4a2-c2e5-4b99-a7fe-3d522ad95e81-man-on-video-call-300x169.png 300w\" sizes=\"(max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>O <a href=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/?s=networking\">networking<\/a> como conhec\u00edamos mudou. Se antes um convite para um caf\u00e9, ou happy hour ou encontro presencial em um evento, por exemplo, eram situa\u00e7\u00f5es comuns, com a pandemia a nossa forma de nos relacionarmos profissionalmente tamb\u00e9m mudou. Se isso j\u00e1 era uma dificuldade para algumas pessoas que <strong>n\u00e3o acreditavam<\/strong> e <strong>n\u00e3o priorizavam<\/strong> a import\u00e2ncia desses contatos, em diferentes etapas da nossa vida, nesta \u00e9poca de distanciamento social, onde todos precisam ter voz ativa no mundo virtual, tenho ouvido muitos relatos de profissionais de que esta dificuldade est\u00e1 ainda maior.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto alguns profissionais questionam a real falta de oportunidades, existe um outro lado de quem est\u00e1 recebendo indica\u00e7\u00f5es de vagas ou neg\u00f3cios atrav\u00e9s de <strong>pessoas que reconhecem seu trabalho<\/strong> e sentem uma <strong>maior abertura de comunica\u00e7\u00e3o com voc\u00ea<\/strong>. E a\u00ed entra o Q.I.: conhecido como \u2018quem indica\u2019, que mesmo durante a pandemia continua sendo uma importante ferramenta para quem est\u00e1 fazendo networking ativamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se antes &#8211; para algumas pessoas &#8211; o networking era feito apenas em momentos espec\u00edficos e havia o famoso toma l\u00e1, d\u00e1 c\u00e1, hoje essa realidade mudou. Estamos falamos sobre o <strong>networking humanizado, <\/strong>um novo conceito de estabelecer rela\u00e7\u00f5es genu\u00ednas e tem como objetivo construir <strong>relacionamentos de valor<\/strong> tanto na vida profissional quanto na pessoal, engajando as <strong>pessoas envolvidas nos mesmos prop\u00f3sitos<\/strong>, mesmo se voc\u00ea n\u00e3o tiver mais aquele cargo naquela grande empresa desejada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>Mas como obter um QI melhor e fazer networking durante a pandemia? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Existem diversas formas e a que sugiro \u00e9 pensando na ferramenta abaixo, o <strong>Mapa de Relacionamentos, <\/strong>que tamb\u00e9m utilizo com meus assessorados (as) dentro da Mentoria de Carreira ou na Mentoria de LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"717\" height=\"540\" src=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Captura-de-Tela-2020-08-12-a\u0300s-18.35.22.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2101\" srcset=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Captura-de-Tela-2020-08-12-a\u0300s-18.35.22.png 717w, http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Captura-de-Tela-2020-08-12-a\u0300s-18.35.22-300x226.png 300w\" sizes=\"(max-width: 717px) 100vw, 717px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Simples e direta, a ferramenta auxilia na <strong>ativa\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o<\/strong> com sua rede de relacionamentos. Tem o objetivo de mapear seu comportamento em rela\u00e7\u00e3o a seu c\u00edrculo pessoal e profissional para te ajudar a lembrar e a buscar pessoas que possam potencializar e impulsionar seus objetivos, evitando assim o temido <strong>esgotamento de contatos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como montar o seu Mapa de Relacionamentos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Imagine que voc\u00ea est\u00e1 no centro de um c\u00edrculo. Quem s\u00e3o as pessoas ao seu redor?&nbsp;<\/li><li>Comece por qualquer uma das fontes (chefes e ex-chefes, pares e ex-pares, colaboradores e ex-colaboradores, professores, colegas de curso, clientes, fornecedores, etc)<\/li><li>Dentro de cada uma destas fontes, conforme for se lembrando, fa\u00e7a uma lista de pessoas (tamb\u00e9m valem empresas e respectivos contatos) que mant\u00e9m ou manteve algum tipo de relacionamento e que poderiam ajudar de alguma forma no seu desenvolvimento profissional, pessoal ou prospec\u00e7\u00e3o de um novo trabalho, projeto ou neg\u00f3cio empreendedor, e escreva no pr\u00f3prio mapa seus nomes e sobrenomes<\/li><li>Sugiro classificar cada pessoa em rela\u00e7\u00e3o ao <strong>grau de abertura e proximidade<\/strong>, \u00e9 o que chamo de <strong>\u201cintimidade profissional\u201d<\/strong>, podendo considerar como:<ol><li><strong>La\u00e7os fortes: <\/strong>pessoas com que trabalhou ou estudou junto e com frequ\u00eancia alta, tanto <strong>presencial quanto online<\/strong>, por exemplo;<\/li><li><strong>La\u00e7os m\u00e9dios: <\/strong>conhece a pessoa, tem ou teve algum contato, mas n\u00e3o necessariamente teve grande abertura ou frequ\u00eancia de trabalho ou estudo;<\/li><li><strong>La\u00e7os fracos: <\/strong>pense em quem ainda n\u00e3o conhece, n\u00e3o trabalhou junto ou n\u00e3o estudou junto, mas tem interesse e quer iniciar e estabelecer um relacionamento profissional, mesmo em tempos de pandemia.<\/li><\/ol><\/li><li>Repasse todos os nomes que levantou verificando ader\u00eancia de cada um deles com seus objetivos e comece \u201cativar\u201d estes contatos, primeiro mandando convite customizado no LinkedIn, depois mandando mensagem personalizada dizendo \u2018o que tem feito hoje\u2019, usando o Mini CV como substituto as cartas de apresenta\u00e7\u00e3o, e at\u00e9 mesmo <strong>pedindo (e fazendo) recomenda\u00e7\u00f5es <\/strong>para cada um deles (em texto e\/ou nas palavras-chave da se\u00e7\u00e3o compet\u00eancias e recomenda\u00e7\u00f5es), e por \u00faltimo coloque-se \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m. E respeite se n\u00e3o for respondido.<\/li><li>Crie este h\u00e1bito e fa\u00e7a isso todos os dias! E tamb\u00e9m quando estiver trabalhando, independente do cargo, da \u00e1rea e da empresa que esteja. Assim voc\u00ea estar\u00e1 fazendo Networking facilmente, sem dramas (quando estiver desempregado) e com resultados!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>LinkedIn e o networking digital<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o poderia deixar de mencionar o <a href=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/category\/blog\/linkedin\/\">LinkedIn<\/a> como ferramenta de extrema import\u00e2ncia tamb\u00e9m neste momento. Por isso, algumas dicas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Atualize seu perfil, procure por novos contatos na rede (quando j\u00e1 estiver esgotado a primeira vers\u00e3o do Mapa de Relacionamentos) e produza conte\u00fados relevantes;&nbsp;<\/li><li>Participe de <a href=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2020\/04\/15\/serie-linkedin-ultimas-novidades-sobre-a-ferramenta\/\">eventos<\/a> pelo pr\u00f3prio LinkedIn pois podem ser \u00f3timas alternativas de espa\u00e7os para estabelecer bons contatos profissionais e interaja com as pessoas, encontre os perfis no LinkedIn e conecte-se com quem se identificar durante o evento lembrando j\u00e1 no convite de onde se conhecem;<\/li><li><a href=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2020\/06\/12\/ouvinte-impaciente-e-escuta-ativa\/\">Ou\u00e7a ativamente<\/a> os contatos quando estiverem conversando, e leia com aten\u00e7\u00e3o quando estiver teclando;<\/li><li>Al\u00e9m de dedicar alguns minutos do dia para <strong>consumir e produzir<\/strong> conte\u00fados na rede, invista tamb\u00e9m no aceite dos convites pendentes, responda-os e tamb\u00e9m responda as mensagens atuais e envie novas. Assim as pessoas se lembrar\u00e3o de voc\u00ea mais facilmente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>E por fim, vale lembrar tamb\u00e9m que o Q.I. <strong>\u00e9 uma das fontes de recrutamento<\/strong>, bastante assertiva inclusive, mas que listo abaixo algumas outras para <strong>somar nas suas buscas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Site da pr\u00f3pria empresa (trabalhe conosco)<\/li><li>Sites de vagas<\/li><li>An\u00fancios em redes sociais (posts org\u00e2nicos ou pagos no LinkedIn ou em outras)<\/li><li>Consultorias de RH e\/ou Consultoria de <em>Executive Search<\/em><\/li><li>Consultorias de <em>Outplacement<\/em><\/li><li>Ag\u00eancias de emprego<\/li><li><strong>Indica\u00e7\u00e3o: interna (programas de indica\u00e7\u00e3o nas empresas, por vezes remunerados) ou externa (Networking)<\/strong><\/li><li>Grupos de vagas (Whatsapp, Facebook, Telegram)<\/li><li>Revistas especializadas<\/li><li>Cartazes impressos<\/li><li>Universidades e centrais de carreira<\/li><li>Conselhos de classe e associa\u00e7\u00f5es<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mesmo durante este per\u00edodo onde n\u00e3o podemos estar fisicamente com as pessoas, ainda \u00e9 poss\u00edvel ter um network de qualidade. Aproveite que a tecnologia \u00e9 sua grande aliada e trabalhe nisso!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O networking como conhec\u00edamos mudou. Se antes um convite para um caf\u00e9, ou happy hour ou encontro presencial em um evento, por exemplo, eram situa\u00e7\u00f5es comuns, com a pandemia a nossa forma de nos relacionarmos profissionalmente tamb\u00e9m mudou. 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