{"id":2198,"date":"2020-11-12T06:30:00","date_gmt":"2020-11-12T06:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/?p=2198"},"modified":"2021-09-16T22:02:28","modified_gmt":"2021-09-16T22:02:28","slug":"headhunter-x-job-hunter","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2020\/11\/12\/headhunter-x-job-hunter\/","title":{"rendered":"Headhunter X Job hunter"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fabianaschneider.files.wordpress.com\/2020\/10\/visuals-ufk-deilqy8-unsplash.jpg?w=1024\" alt=\"\" class=\"wp-image-1826\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma pergunta recorrente que recebo &#8211; ainda mais em tempos de alto desemprego e Covid &#8211; \u00e9 sobre os diferentes servi\u00e7os que ofere\u00e7o. Como alguns dos termos s\u00e3o semelhantes e \u00e0s vezes usados de forma inadequada, muitos se confundem. \u00c9 o caso de <strong><em>Headhunter<\/em><\/strong> e <strong><em>Job hunter<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de ambos estarem relacionados \u00e0 \u00e1rea de <strong>RH<\/strong>, as express\u00f5es \u2013 em ingl\u00eas &#8211; se referem a atividades distintas. E hoje neste artigo explico detalhadamente sobre a diferen\u00e7a dessas atividades e o que a Trilhas da Carreira pode oferecer para sua empresa e pra voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Headhunter: o que este (a) profissional pode fazer pela SUA EMPRESA?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Encontrar profissionais qualificados para exercer cargos de maior complexidade: este \u00e9 o grande objetivo do(a) <em>Headhunter<\/em> quando atua em um processo de <em>Executive Search, <\/em>ou na busca por executivos(as).<\/p>\n\n\n\n<p>Sempre <strong>contratado (a) e remunerado exclusivamente por empresas<\/strong>, e n\u00e3o por profissionais e\/ou pessoas f\u00edsicas, este (a) profissional trabalha em projetos espec\u00edficos de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, e atua entre a empresa e os candidatos. Seu principal desafio \u00e9 identificar as necessidades e objetivos estrat\u00e9gicos da empresa para assim encontrar os profissionais com os perfis mais aderentes para cada posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Geralmente, o (a) <em>Headhunter<\/em> \u00e9 um profissional s\u00eanior com larga experi\u00eancia profissional no mundo corporativo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Resumindo: a Trilhas da Carreira atua como <em>Headhunter<\/em><\/strong>, sendo contratada exclusivamente por empresas para fazer processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais especialistas, em m\u00e9dia ou alta gest\u00e3o, ou <em>Executive Search.<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Entre as atividades do(a) <em>Headhunter<\/em>, est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>manter a rede de contatos (<em>networking<\/em>) relevante e com diferentes profissionais;<\/li><li>ter conhecimentos aprofundados sobre o mercado de trabalho;<\/li><li>ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a definir e detalhar o perfil mais adequado para a vaga (<em>check list ou job description<\/em>) para atrair candidatos certos, qual o momento da empresa e planos de crescimento, al\u00e9m de definir quais as principais palavras-chave para as buscas;<\/li><li>definir em conjunto com a empresa se haver\u00e1 o processo de <em>hunting<\/em>* ou n\u00e3o, para mapear mercado e recrutar candidatos com o perfil desejado;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>(*dentro do ambiente corporativo este termo em ingl\u00eas significa a busca pelo talento ideal para ocupar uma posi\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, com a\u00e7\u00f5es mais complexas, direcionadas e atrav\u00e9s de diversas fontes de recrutamento, como por exemplo o LinkedIn, abordando proativamente profissionais que se encaixam no mapeamento de perfil identificado como ideal, incluindo aqueles que est\u00e3o empregados)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>analisar os candidatos e entrevist\u00e1-los a fim de conhecer suas experi\u00eancias profissionais, compet\u00eancias, habilidades de Lideran\u00e7a, refer\u00eancias anteriores, expectativas sobre a posi\u00e7\u00e3o e seus desafios, disponibilidade de mudan\u00e7a de cidade ou pa\u00eds, pretens\u00e3o salarial e pacote de remunera\u00e7\u00e3o, formas de contrata\u00e7\u00e3o, modalidades de trabalho, etc, al\u00e9m de reportar as principais <strong>dificuldades encontradas<\/strong> no mapeamento do mercado;<\/li><li>selecionar os candidatos com perfis mais adequados em uma pequena lista <strong>(<\/strong><strong><em>short list<\/em><\/strong><strong>)<\/strong> atrav\u00e9s de diversas <strong>t\u00e9cnicas de sele\u00e7\u00e3o<\/strong> e ferramentas de <strong>assessments<\/strong> (avalia\u00e7\u00f5es de comportamentos, desempenho e\/ou potencial) e dar suporte no agendamento de entrevistas com a pr\u00f3pria empresa, intermediando as negocia\u00e7\u00f5es;<\/li><li>ouvir as considera\u00e7\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o e <strong>feedbacks sobre as entrevistas<\/strong> feitas, se necess\u00e1rio estar presente e acompanh\u00e1-las tamb\u00e9m, e aguardar a <strong>decis\u00e3o final da empresa<\/strong> para este processo seletivo, posteriormente dando <strong>retorno aos profissionais finalistas<\/strong>;<\/li><li>mediar quest\u00f5es finais de contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 o encerramento do processo com o ingresso do <strong>profissional contratado<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O (a) <em>Headhunter<\/em> pode contribuir com a empresa em diversas situa\u00e7\u00f5es, por exemplo: quando uma empresa faz o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de forma <strong>confidencial<\/strong> e n\u00e3o deseja se identificar no processo seletivo, ou tamb\u00e9m na busca por posi\u00e7\u00f5es de <strong>especialistas, m\u00e9dia e alta gest\u00e3o<\/strong>, uma vez que muitos profissionais e executivos (as) n\u00e3o seriam alcan\u00e7ados por processos de recrutamento mais cl\u00e1ssicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, atrav\u00e9s de processos e ferramentas apropriadas o (a) <em>Headhunter<\/em> ajuda empresas a encontrar profissionais cada vez mais qualificados, entre todos candidatos (as), e aptos a assumir um cargo com o maior n\u00edvel de execu\u00e7\u00e3o e o menor tempo de aprendizado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>Job hunter: <\/em><\/strong><strong>o que este(a) profissional pode fazer POR VOC\u00ca?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como mencionei acima, os termos s\u00e3o parecidos e isso causa uma certa confus\u00e3o. Diferente do <em>Headhunter<\/em> que \u00e9 contratado e pago por empresas, o <strong><em>Job hunter<\/em><\/strong><strong> \u00e9 contratado e remunerado por profissionais e\/ou pessoas f\u00edsicas, <\/strong>ou seja, al\u00e9m de apoiar na Gest\u00e3o da Carreira, tamb\u00e9m tem a tarefa de <strong>procurar ativamente por vagas<\/strong> que possam atender a empregabilidade e expectativas do (a) assessorado (a), e ser pago por isso, geralmente com base no primeiro sal\u00e1rio ap\u00f3s contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>E a Trilhas da Carreira faz <\/strong><strong><em>Job hunting <\/em><\/strong><strong>ou n\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Resumindo:<\/strong> a Trilhas da Carreira n\u00e3o trabalha com <em>Job hunting, <\/em>ou seja, dentro dos diferentes pacotes da Mentoria de Carreira n\u00e3o h\u00e1 buscas por vagas. Por\u00e9m \u201censina a pescar\u201d, sem f\u00f3rmulas m\u00e1gicas, a partir do como e onde buscar um novo trabalho, e faz toda a Mentoria sempre pensando na \u201cCarreira como um todo\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Aproveito este gancho para destacar os <strong>grandes diferenciais <\/strong>do trabalho s\u00eanior e especializado da <strong>Mentoria de Carreira<\/strong> da Trilhas, com toda a experi\u00eancia no <strong>mundo corporativo<\/strong>, <strong>expertise em R&amp;S<\/strong>, <strong>LinkedIn,<\/strong> <strong>Desenvolvimento Humano e Organizacional<\/strong> e <strong>Gest\u00e3o de Carreira<\/strong>: mesmo sem atuar com o <em>Job hunting<\/em>, e n\u00e3o haver promessa alguma de recoloca\u00e7\u00e3o nem envio de curr\u00edculo ou perfil de LinkedIn para empresas e rede de contatos, <strong>\u201censino a pescar\u201d<\/strong> dentro dos 4 grandes pilares [<strong>CV + LinkedIn + Mapeamento de Mercado + Planos de Carreira], <\/strong>orientando e dando dicas inovadoras e digitais, al\u00e9m de mostrar o caminho mais adequado para o(a) mentorado(a) colocar em pr\u00e1tica <strong>de forma protagonista <\/strong>todas as estrat\u00e9gias aprendidas, conversadas e planejadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do (a) assessorado (a) conhecer mais e entender melhor sobre <strong>\u201co qu\u00ea\u201d<\/strong> e <strong>\u201cpara qu\u00ea\u201d<\/strong> as empresas e o mercado de trabalho est\u00e3o buscando nos profissionais atualmente, j\u00e1 com o olhar transversal de uma <em>Headhunter, <\/em>tamb\u00e9m dialoga-se sobre o <strong>\u201ccomo\u201d<\/strong> e <strong>\u201conde\u201d<\/strong> procurar oportunidades profissionais com networking e qualidade atrav\u00e9s de diversas ferramentas, exerc\u00edcios e atividades online, seja de forma <strong>ativa<\/strong> (para quem est\u00e1 buscando um novo trabalho) ou <strong>passiva<\/strong> (para quem n\u00e3o est\u00e1 buscando um novo trabalho mas quer mapear mercado).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea busca apoio e orienta\u00e7\u00e3o profissional personalizados para se aperfei\u00e7oar em seu momento atual de Carreira, ou se est\u00e1 em processo de transi\u00e7\u00e3o buscando uma nova recoloca\u00e7\u00e3o, quer fazer uma transi\u00e7\u00e3o de Carreira ou at\u00e9 mesmo empreender, voc\u00ea poder\u00e1 encontrar na <strong>vis\u00e3o estrat\u00e9gica<\/strong> da Trilhas da Carreira, o <strong>apoio<\/strong> e a <strong>confian\u00e7a<\/strong> para se superar e dar o pr\u00f3ximo passo na Carreira! Veja este <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/tv\/CCJP3NrFyov\/\">V\u00cdDEO<\/a> explicando mais sobre cada um dos pacotes de Mentoria de Carreira.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aten\u00e7\u00e3o: o que considerar e o que evitar quando for contratar servi\u00e7os de <\/strong><strong><em>Job hunting, <\/em><\/strong><strong>Mentoria de Carreira ou ainda se receber proposta de um(a) <\/strong><strong><em>Headhunter<\/em><\/strong><strong>?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Assim como em outros neg\u00f3cios e servi\u00e7os, \u00e9 preciso se atentar para n\u00e3o cair em golpes ou ser ludibriado por pessoas que se intitulam profissionais e\/ou recrutadores, mas n\u00e3o s\u00e3o, ou que dizem \u201cprometer recoloca\u00e7\u00e3o\u201d. Algumas das precau\u00e7\u00f5es que destaco:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>n\u00e3o acredite em promessas de entrevistas e garantias de contrata\u00e7\u00e3o imediatos;<\/li><li>desconfie da &#8220;f\u00e1cil&#8221; oferta de vagas (que podem ser at\u00e9 fantasiosas ou simuladas);<\/li><li>pesquise sobre a empresa e\/ou profissional nas redes e sites espec\u00edficos de informa\u00e7\u00e3o ao consumidor antes de fechar qualquer contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Agora que ficou bem mais claro a diferen\u00e7a entre <em>Headhunter<\/em> e <em>Job hunter<\/em>, me coloco a disposi\u00e7\u00e3o caso tenha outras d\u00favidas sobre <a href=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2016\/08\/09\/saiba-mais-sobre-o-que-e-executive-search\/\"><em>Executive Search<\/em><\/a><em>, <a href=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2020\/10\/26\/outplacement-e-o-cuidado-com-as-pessoas\/\">Outplacement<\/a><\/em>, Mentoria de Carreira, <a href=\"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/?s=linkedin\">Mentoria de LinkedIn<\/a>, al\u00e9m de aulas, palestras, lives e workshops In Company sobre R&amp;S e soft skills voltados ao mundo real e digital, corporativo, empreendedor e\/ou do mercado de trabalho, ou outros servi\u00e7os customizados, ok? Conte comigo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma pergunta recorrente que recebo &#8211; ainda mais em tempos de alto desemprego e Covid &#8211; \u00e9 sobre os diferentes servi\u00e7os que ofere\u00e7o. Como alguns dos termos s\u00e3o semelhantes e \u00e0s vezes usados de forma inadequada, muitos se confundem. \u00c9 o caso de Headhunter e Job hunter. Apesar de ambos estarem relacionados \u00e0 \u00e1rea de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,39,75,60,6,38],"tags":[],"class_list":["post-2198","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira","category-executive-search","category-mapeamento-de-mercado","category-networking","category-empresas","category-trilhas-da-carreira"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2198"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2355,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2198\/revisions\/2355"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}