{"id":285,"date":"2016-03-08T19:24:43","date_gmt":"2016-03-08T19:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fabianaschneider.wordpress.com\/?p=198"},"modified":"2018-02-01T18:32:57","modified_gmt":"2018-02-01T18:32:57","slug":"a-carreira-feminina-e-o-dia-da-mulher","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2016\/03\/08\/a-carreira-feminina-e-o-dia-da-mulher\/","title":{"rendered":"A carreira feminina e o Dia da Mulher"},"content":{"rendered":"

Todos os dias 8 de mar\u00e7o para mim s\u00e3o especiais. E sabe por qu\u00ea? Pois \u00e9 uma data em que olho pra tr\u00e1s e vejo quantas coisas j\u00e1 fiz na vida como mulher, sendo filha, irm\u00e3, m\u00e3e e pai ao mesmo tempo, depois esposa, agora empreendedora e sempre profissional.<\/p>\n

Semanas atr\u00e1s ouvi uma das vers\u00f5es mais pr\u00f3ximas do que penso sobre o momento atual de empoderamento da mulher, inclusive no trabalho, algo mais ou menos assim: os homens dominaram as t\u00e9cnicas da ca\u00e7a, da pesca e das m\u00e1quinas, enquanto a Mulher fazia gest\u00e3o de pessoas na caverna ou em casa. E hoje, n\u00f3s mulheres, estamos nas ruas pois decidimos fazer mais e estamos atravessando um bom momento para o trabalho por possuirmos uma bagagem grande desta tal gest\u00e3o de pessoas, al\u00e9m das m\u00e1quinas que fazem muitos dos trabalhos sozinhas, e que nos d\u00e1 cr\u00e9ditos a mais em rela\u00e7\u00e3o aos homens neste assunto t\u00e3o estrat\u00e9gico e que aflige diversos segmentos de mercado.<\/p>\n

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Mesmo com este cen\u00e1rio otimista, n\u00fameros citados pela ONU Mulheres nos diz que levaremos mais de 80 anos para alcan\u00e7armos a igualdade de g\u00eanero no Mundo. Outras pesquisas citam que mundialmente tamb\u00e9m mulheres em cargos semelhantes aos de homens t\u00eam remunera\u00e7\u00e3o em torno de 30% menor. J\u00e1 o Anu\u00e1rio das Mulheres Empreendedoras e Trabalhadoras em Micro e Pequenas Empresas, elaborado pelo Sebrae em parceria com o Dieese (2007) cita que as maiores diferen\u00e7as salariais s\u00e3o identificadas em empresas de maior porte, ao contr\u00e1rio de empresas menores onde esta diferen\u00e7a diminui quase 21%*. (*Fonte: trabalho de conclus\u00e3o do curso de Administra\u00e7\u00e3o da FAE Business School em 2015 sob o t\u00edtulo INCENTIVOS \u00c0S MULHERES EM ALTOS CARGOS EXECUTIVOS: UM ESTUDO DE GRANDES EMPRESAS NO BRASIL, das autoras Larissa Thomaz de Oliveira e Wal\u00e9ria de F\u00e1tima Pinto)<\/p>\n

E de que forma uma Headhunter pode ajudar a melhorar este cen\u00e1rio de uma Carreira feminina? A Consultoria de uma Headhunter contratada por empresas de diversos portes e segmentos pode apoiar buscando e recomendando mais mulheres para processos seletivos de cargos de m\u00e9dia e alta gest\u00e3o, inspirando mudan\u00e7as nas empresas desde a contrata\u00e7\u00e3o. Sei de grandes empresas hoje, principalmente de segmentos com baixo percentual de mulheres atuando, que j\u00e1 estimulam a apresenta\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo um CV feminino como finalista para cada processo seletivo. Acho isso hoje uma excelente estrat\u00e9gia que pode vir a n\u00e3o ser mais necess\u00e1rio no futuro, n\u00e3o \u00e9 mesmo? As empresas de uma forma geral tamb\u00e9m poder\u00e3o aumentar os resultados financeiros ap\u00f3s este lento processo ao mesmo tempo que poder\u00e3o acelerar mudan\u00e7as positivas trazendo mulheres (principais consumidoras) para discutir em conjunto as estrat\u00e9gias empresariais.<\/p>\n

Por\u00e9m #ficaadica: mulheres, n\u00e3o esperem ter todos os quesitos para se candidatarem a posi\u00e7\u00f5es abertas, arrisquem-se mais. Al\u00e9m disso, conversem sobre suas carreiras em casa tamb\u00e9m para quando convites de avan\u00e7os na Carreira acontecerem facilitando assim negocia\u00e7\u00f5es com a Headhunter e com a fam\u00edlia quando a vaga demandar maiores mudan\u00e7as na rotina familiar. Precisamos superar conscientemente o custo social da decis\u00e3o de crescer na Carreira profissional e diminuir gradativamente o impacto sobre os momentos pontuais em que precisaremos temporariamente abrir m\u00e3o da fam\u00edlia.<\/p>\n

Por fim, fica a reflex\u00e3o interna para n\u00f3s todas, mulheres, que tamb\u00e9m fa\u00e7o para mim: quais s\u00e3o os MEDOS e CULPAS que precisamos descobrir e superar, tanto em n\u00f3s mesmas quanto no inconsciente coletivo cultural em que estamos inseridas, para soltar o \u201cfreio de m\u00e3o\u201d e ter mais coragem e liberdade?<\/p>\n

Que neste Dia da Mulher 2016, possamos nos empoderar ainda mais para que nos pr\u00f3ximos anos quando olharmos para tr\u00e1s novamente nos sentirmos realizadas com todos os novos projetos positivos que assumimos em raz\u00e3o desta grande mudan\u00e7a de comportamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todos os dias 8 de mar\u00e7o para mim s\u00e3o especiais. E sabe por qu\u00ea? Pois \u00e9 uma data em que olho pra tr\u00e1s e vejo quantas coisas j\u00e1 fiz na vida como mulher, sendo filha, irm\u00e3, m\u00e3e e pai ao mesmo tempo, depois esposa, agora empreendedora e sempre profissional. Semanas atr\u00e1s ouvi uma das vers\u00f5es […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[24,11,12,35,13,14,15,16,17],"class_list":["post-285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira","tag-carreira-feminina","tag-consultora-fabiana-schneider","tag-consultoria-de-carreira","tag-dia-da-mulher-carreira","tag-executive-search","tag-headhunter","tag-headhunter-fabiana-schneider","tag-headhunter-trilhas-da-carreira","tag-trilhas-da-carreira"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1319,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions\/1319"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}