![\"mulher-papel-sociedade\"](\"https:\/\/fabianaschneider.files.wordpress.com\/2017\/03\/mulher-papel-sociedade.jpg\")
<\/p>\nOl\u00e1! O m\u00eas de mar\u00e7o \u00e9 muito especial por ser conhecido como o M\u00eas da Mulher. Por isso, teremos posts focando este assunto ao longo das pr\u00f3ximas quatro semanas. Para come\u00e7ar, hoje vamos falar um pouco sobre os cl\u00e1ssicos e os novos pap\u00e9is sociais da mulher na sociedade e as suas mudan\u00e7as ao passar dos anos.<\/p>\n
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A hist\u00f3ria do 8 de mar\u00e7o<\/strong><\/p>\n Dia 8 de mar\u00e7o \u00e9 o Dia Internacional da Mulher e a data n\u00e3o foi f\u00e1cil de ser conquistada. E \u00e9 importante relembrar a voc\u00ea, leitora e leitor, que h\u00e1 poucas d\u00e9cadas os tr\u00eas principais pap\u00e9is da mulher eram apenas:<\/p>\n Caso ela trabalhasse fora, um 4\u00ba papel assumido por raras exce\u00e7\u00f5es, era somente para executar servi\u00e7os dom\u00e9sticos. Existem estudos que dizem que h\u00e1 s\u00e9culos a sociedade j\u00e1 foi matriarcal, inclusive, com parentescos e sobrenomes atribu\u00eddos ao feminino da fam\u00edlia.<\/p>\n Depois de anos de indiferen\u00e7a, no dia 8 de mar\u00e7o de 1857, oper\u00e1rias de uma f\u00e1brica de tecido em Nova Iorque decidiram se manifestar contra a diferen\u00e7a salarial e de carga hor\u00e1ria entre mulheres e homens. A manifesta\u00e7\u00e3o acabou resultando em uma trag\u00e9dia quando uma repres\u00e1lia matou 130 mulheres carbonizadas.<\/p>\n Vale citar tamb\u00e9m que com a participa\u00e7\u00e3o masculina nas I e II Guerras Mundiais, as mulheres come\u00e7aram a assumir as f\u00e1bricas, o mercado de trabalho ou neg\u00f3cios da fam\u00edlia. No Brasil, as mulheres alcan\u00e7aram o direito ao voto apenas em 1932 e em 1988, \u201chomens e mulheres s\u00e3o iguais em direitos e obriga\u00e7\u00f5es\u201c perante a Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n In\u00fameros protestos depois, em 1975, a ONU criou a data para homenagear as mulheres e todos os seus esfor\u00e7os para garantir sua liberdade. Em 2010, \u00e9 criada a ONU Mulheres, e em 2015 a meta 5 – dentro dos 17 objetivos para o desenvolvimento sustent\u00e1vel – trata sobre \u201calcan\u00e7ar a igualdade de g\u00eanero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas\u201d.<\/p>\n Ou seja, olha s\u00f3 como s\u00e3o relativamente recentes estas grandes mudan\u00e7as que v\u00eam acontecendo e o quanto ainda as mulheres podem conquistar!<\/p>\n Mudan\u00e7as e conquistas<\/strong><\/p>\n Boas not\u00edcias est\u00e3o acontecendo todos os dias em diversos pa\u00edses do mundo! Aos poucos vemos mais mulheres se empoderando adiando consciente e naturalmente os planos de serem m\u00e3es ou formar fam\u00edlia, por exemplo, para focar tamb\u00e9m em seus trabalhos e em outras decis\u00f5es que s\u00f3 cabem a elas mesmas, independente do que a \u201csociedade\u201d espera.<\/p>\n Hoje, elas ocupam praticamente todas as \u00e1reas, incluindo aquelas em que eram, at\u00e9 ent\u00e3o, dominadas pelos homens, e chamam aten\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o pela compet\u00eancia profissional. Encontramos motorista, pedreira, seguran\u00e7a, frentista, mec\u00e2nica, eletricista, ministras e presidentes, al\u00e9m de cargos em profiss\u00f5es consideradas de risco, ou daquelas j\u00e1 n\u00e3o t\u00e3o inusitadas, como policiais e bombeiras.<\/p>\n At\u00e9 porque n\u00e3o estamos falando do sexo feminino, e sim do g\u00eanero que s\u00e3o os pap\u00e9is sociais<\/strong> com base no sexo do indiv\u00edduo, neste caso culturalmente mais citados para mulheres. Talvez aqui esteja um dos maiores paradigmas, internos e externos, que todos n\u00f3s precisamos entender melhor para assumirmos novos pap\u00e9is: quem disse que o papel da mulher \u00e9 trocar fraldas e levar para a escola? Quem disse que o papel do homem \u00e9 n\u00e3o cozinhar e nunca chorar? Conhe\u00e7o muitos homens que n\u00e3o sabem usar furadeira e muitas mulheres que adoram carros, ou seja, precisamos conversar mais e fazer mais partilha de tarefas. Citando Simone de Beauvoir,<\/p>\n \u201cEnquanto o homem e a mulher n\u00e3o se reconhecerem como semelhantes, enquanto n\u00e3o se respeitarem como pessoas em que, do ponto de vista social, pol\u00edtica e econ\u00f4mico, n\u00e3o h\u00e1 a menor diferen\u00e7a, os seres humanos estar\u00e3o condenados a n\u00e3o verem o que t\u00eam de melhor: a sua liberdade.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n Sendo assim, pessoal, #ficaadica: quanto mais humanos formos, independente de qual g\u00eanero ou sexo, menores ser\u00e3o as diferen\u00e7as que enxergaremos no mundo e maiores ser\u00e3o os resultados alcan\u00e7ados por usarmos para o bem todas estas nossas complementaridades!<\/p>\n E Feliz Dia das Mulheres para todos n\u00f3s!<\/p>\n Trilhas da Carreira<\/strong><\/p>\n Quando quiser, entre em contato\u00a0com a gente! Al\u00e9m disso, voc\u00ea tamb\u00e9m pode acessar o nosso site para conhecer mais sobre os servi\u00e7os da Trilhas da Carreira e descobrir qual \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para o seu futuro.\u00a0Acesse aqui<\/a>.<\/p>\n Fabiana M. Schneider<\/strong><\/p>\n Consultora de Carreira e Headhunter, possui mais de 18 anos de experi\u00eancia profissional em empresas nacional e multinacional atuando em \u00e1reas de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educa\u00e7\u00e3o Executiva. Nos \u00faltimos anos tem se dedicado \u00e0 \u00e1rea de gest\u00e3o de Carreira e desenvolvimento humano, al\u00e9m de especialista em LinkedIn e professora em p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Diretora Geral da empresa Trilhas da Carreira | Consultoria de Carreira, \u00e9 graduada em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada DISC e Orienta\u00e7\u00e3o Profissional. Filha de Pai TI e M\u00e3e Professora, \u00e9 casada com Claudio Cercachim, m\u00e3e da Nathalia, maratonista, curiosa por pessoas e pela tecnologia.<\/p>\n www.rocketpixels.com.br<\/a><\/p>\n contato@rocketpixels.com.br<\/a><\/p>\n Textos semanais no\u00a0Pulse LinkedIn<\/a><\/p>\n\n
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