{"id":967,"date":"2017-03-27T15:24:07","date_gmt":"2017-03-27T15:24:07","guid":{"rendered":"https:\/\/fabianaschneider.wordpress.com\/?p=967"},"modified":"2017-12-18T10:03:40","modified_gmt":"2017-12-18T10:03:40","slug":"por-que-o-numero-de-mulheres-empreendedoras-aumenta-a-cada-ano","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/trilhasdacarreira.com.br\/trilhas\/2017\/03\/27\/por-que-o-numero-de-mulheres-empreendedoras-aumenta-a-cada-ano\/","title":{"rendered":"Por que o n\u00famero de mulheres empreendedoras aumenta a cada ano?"},"content":{"rendered":"
Fechando a s\u00e9rie de posts especiais para o m\u00eas da mulher, hoje vou falar um pouco\u00a0sobre a mulher empreendedora. Com o passar das \u00faltimas d\u00e9cadas podemos\u00a0acompanhar que as mulheres est\u00e3o ganhando cada vez mais espa\u00e7o no mercado de\u00a0trabalho e n\u00e3o somente para cargos formais – como CLT ou empregos p\u00fablicos – mas\u00a0tamb\u00e9m como empres\u00e1rias.<\/div>\n
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Pesquisas<\/a>\u00a0revelam que uma grande maioria das empreendedoras s\u00e3o donas de pequenos<\/div>\n
neg\u00f3cios, muitas delas trabalhando como MEI (Micro Empreendedora Individual).\u00a0De acordo com o Portal da Ind\u00fastria<\/a>,\u00a0no Brasil mais de 7,3 milh\u00f5es de mulheres s\u00e3o empreendedoras, representando 31,1% de um total de 23,5 milh\u00f5es de empreendedoras empregantes no Pa\u00eds.<\/div>\n
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\"mulher-empreendedora\"<\/div>\n
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Quero empreender, como fa\u00e7o?<\/strong><\/div>\n
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Se voc\u00ea tem vontade de empreender, \u00e9 necess\u00e1rio que coloque na balan\u00e7a alguns\u00a0fatores antes de come\u00e7ar um neg\u00f3cio pois \u2013 acredite – n\u00e3o \u00e9 para todos. O ato de empreender exige um perfil comportamental que seja bastante determinado, vision\u00e1rio, perseverante, resiliente e goste de assumir riscos. Falando tamb\u00e9m do perfil t\u00e9cnico, h\u00e1 necessidade de ou entender do assunto que vai trabalhar e\/ou que tenha no\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de como fazer gest\u00e3o de um neg\u00f3cio. Al\u00e9m do fator financeiro, claro, mas que dependendo do modelo de neg\u00f3cio, do produto\/servi\u00e7o ou do momento da empresa ter ou n\u00e3o ter dinheiro pode n\u00e3o chegar a ser fator limitador no in\u00edcio, como por exemplo, servi\u00e7os.<\/p>\n

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Gosto de ressaltar que arriscar \u00e9 essencial, pois muitas vezes durante o planejamento<\/div>\n
do neg\u00f3cio tudo \u00e9 poss\u00edvel mas na pr\u00e1tica do dia a dia s\u00e3o grandes as possibilidades\u00a0dele n\u00e3o ser executado por crit\u00e9rios muitas vezes inesperados, quando\u00a0entra a\u00a0necessidade de tomar decis\u00f5es r\u00e1pidas, por\u00e9m minimizando estes riscos.\u00a0\u201cPlanejamento foi feito para ser quebrado\u201d, j\u00e1 dizia meu professor de planejamento estrat\u00e9gico Luiz Hamilton Berton. E aten\u00e7\u00e3o: voc\u00ea sabia que mulheres\u00a0empreendedoras que arriscam menos tendem a ter um neg\u00f3cio que tamb\u00e9m dure\u00a0menos?<\/div>\n
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Desafios<\/strong><\/div>\n
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De acordo com o portal Sebrae<\/a>, as mulheres passam por dificuldades para receber investimentos, credibilidade em institui\u00e7\u00f5es financeiras, entre outros\u00a0obst\u00e1culos. A fonte afirma que por mais que os l\u00edderes de neg\u00f3cios concordem com a\u00a0diversidade de g\u00eanero, o crescimento feminino em cargos altos, at\u00e9 mesmo em micro e\u00a0pequenas empresas n\u00e3o apresentam grande aumento. O desencorajamento \u00e9 grande:\u00a0\u201c43% das mulheres veem o medo do fracasso como o principal empecilho para n\u00e3o\u00a0abrir a pr\u00f3pria empresa\u201d, relata a pesquisa.<\/div>\n
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Inspira\u00e7\u00e3o<\/strong><\/div>\n
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Se voc\u00ea est\u00e1 pensando em dar um pontap\u00e9 inicial nos seus planos de\u00a0empreendedorismo, vou deixar aqui algumas dicas para se conectar com redes de\u00a0mulheres com atua\u00e7\u00e3o forte em Curitiba e regi\u00e3o que apoiam o empreendedorismo\u00a0feminino:<\/div>\n
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Empreendedorismo Rosa<\/a><\/div>\n
BPW Curitiba<\/a><\/div>\n
Espa\u00e7o Mulheres Executivas<\/a><\/div>\n
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Tive a oportunidade de entrevistar a L\u00eania Luz, empreendedora e fundadora do\u00a0Empreendedorismo Rosa, e perguntei sobre duas grandes empresas que come\u00e7aram\u00a0dentro de uma base matriarcal e n\u00e3o patriarcal: o Magazine Luiza e a Dudalina.<\/div>\n
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Questionei L\u00eania sobre de qual forma a base matriarcal pode ter influenciado o\u00a0crescimento dos neg\u00f3cios: \u201cconsiderando as duas marcas em\u00a0quest\u00e3o, temos dois exemplos de mulheres com determina\u00e7\u00e3o, foco, estrat\u00e9gias,\u00a0planejamento e inova\u00e7\u00e3o. Afinal para a \u00e9poca em que criaram estas marcas, em\u00a0especial a Adelina Hess, elas foram bastante inovadoras e desafiaram uma sociedade\u00a0feita de neg\u00f3cios apenas liderados por homens\u201d. Ela ainda completou que acredita que\u00a0g\u00eanero n\u00e3o determina o sucesso, mas que trabalho sim, como nestes exemplos de\u00a0mulheres que com vis\u00e3o deixam um belo legado para as suas fam\u00edlias e para a\u00a0sociedade como um todo.<\/div>\n
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Trilhas da Carreira<\/strong><\/div>\n
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N\u00e3o deixe de entrar em contato conosco, tirar suas d\u00favidas e pedir uma proposta. A\u00a0Trilhas da Carreira est\u00e1 aqui para ajudar voc\u00ea que quer montar um plano B de Carreira\u00a0e colocar no papel suas ideias empreendedoras dentro de um dos pacotes da\u00a0Consultoria de Carreira. Al\u00e9m de ficar por dentro do conte\u00fado daqui do blog, voc\u00ea pode\u00a0acessar o nosso site para conhecer mais sobre os servi\u00e7os da Trilhas da Carreira e\u00a0descobrir qual \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para o seu futuro. Confira aqui<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Obrigada e Sucesso em sua carreira!<\/div>\n
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Fabiana M. Schneider<\/strong><\/p>\n

Consultora de Carreira e Headhunter, possui mais de 18 anos de experi\u00eancia profissional em empresas nacional e multinacional atuando em \u00e1reas de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educa\u00e7\u00e3o Executiva. Nos \u00faltimos anos tem se dedicado \u00e0 \u00e1rea de gest\u00e3o de Carreira e desenvolvimento humano, al\u00e9m de especialista em LinkedIn e professora em p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Diretora Geral da empresa Trilhas da Carreira | Consultoria de Carreira, \u00e9 graduada em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada DISC e Orienta\u00e7\u00e3o Profissional. Filha de Pai TI e M\u00e3e Professora, \u00e9 casada com Claudio Cercachim, m\u00e3e da Nathalia, maratonista, curiosa por pessoas e pela tecnologia.<\/p>\n

www.rocketpixels.com.br<\/a><\/p>\n

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