Conheça os 4 tipos de perfil profissional que criei e trago nesta matriz da Trilhas, onde estou considerando aqui dois grandes eixos dentro dos macro temas Carreira e Marketing Pessoal: Empregabilidade versus Redes sociais.

Explicando rapidamente sobre o eixo empregabilidade, a vida profissional de cada um pode ser definida como um conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) que desenvolvemos constantemente na Carreira, a cada curso novo feito, a cada projeto assumido e entregue, e a cada novo trabalho em equipe realizado.

Em outros contextos, sua empregabilidade pode também representar como você se vê no trabalho e representar como você é percebido. Além disso, acredito muito que este conjunto deve se complementar e se equilibrar constantemente, abrindo assim novas trilhas e oportunidades profissionais em sua Carreira.

Ou seja, quanto mais você se desenvolve, se conecta com outras pessoas e se supera em suas entregas, online ou presencial, mais empregabilidade você alcança! E por que não falar delas nas redes?

Já o eixo redes sociais, o comportamento online que você tem, tanto pessoal quanto profissional, deixa registros – positivos ou nem tanto – e vai construindo sua reputação no mercado de trabalho, além de ser uma extensão de seus valores humanos e suas crenças. E acredite: as redes sociais podem sim ajudar você a crescer na Carreira, se bem trabalhadas, contando sobre seus maiores projetos profissionais, erros e acertos, limitações e aprendizados!

Ficou curioso(a)? Conheça cada quadrante, pontos fortes e pontos a desenvolver de cada um, entenda que cada momento de Carreira pode demandar assumir um perfil diferente, e veja em qual deles você se identifica mais hoje:

– Desplugado: É aquele(a) profissional que tende estar em um momento de Carreira mais “slow business”, em outro ritmo, com menor empregabilidade, pois como pode estar com outras prioridades além do trabalho, não está dando atenção a sua presença nas redes e, muitas vezes, quer até evitar estes estresses externos. P.S.: Todos nós já passamos por este quadrante em alguns momentos críticos de nossa vida, saúde e Carreira, não é mesmo?

– Compartilha mais que faz: este perfil tende a ter uma presença bastante ativa nas redes sociais, às vezes até demais, porém pode não estar alcançando altas conversões em negócios e contatos. Como não tem medo e acredita muito nas redes para potencializar suas entregas e projetos, se ainda tiver disciplina e foco, alcança alta visibilidade mesmo que criando e compartilhando menor volume de conteúdos autorais e maior volume de outras fontes e conexões.

– Sem tempo: este perfil é muito interessante e costumo chamar de “problema bom”, pois é aquele(a) profissional com um alto grau de empregabilidade – diga-se de passagem a parte mais difícil da Carreira! – mas que não costuma compartilhar as conquistas e novidades sobre sua própria carreira nas redes. Ou porque não tem tempo para dar a devida atenção a elas, ou muitas vezes por não saber “se vender”, ou ainda por não acreditar que as redes possam ajudar sua Carreira e seus negócios. P.S.: e quando começam a postar com estratégia e propósito, se surpreendem positivamente!

– Profissional & Marketeiro: ah, esse é o perfil ‘’profissional dos sonhos’’! Empregabilidade alta e presença forte nas redes, compartilha projetos, conquistas, pessoas do time, inspira outros(as) profissionais, e sabe fazer networking humanizado e com qualidade. É um(a) profissional muito interessante, sempre atualizado(a), soma por onde passa, como pensa além do curto prazo está conectado(a) durante a maior parte de sua Carreira, e é bem lembrado(a) nas empresas e nos projetos onde atuou.

E aí? Se reconheceu em qual perfil hoje? Comente aqui em qual você se encaixa mais! Sinceridade, heim?

E quando precisar de ajuda para desenvolver ainda mais sua Empregabilidade, e também saber como falar dela no LinkedIn, comigo que posso te ajudar!

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