Olá!

Neste post escolhi falar um pouco sobre os dilemas da carreira e para ficar melhor exemplificado, vou separar este tema em três partes. Sempre falo sobre o assunto nas minhas consultorias feitas pela Trilhas da Carreira, pois são questionamentos frequentes dos profissionais que converso. Vamos para a primeira parte?

Não são todos os profissionais que entendem que o sucesso na carreira exige certas decisões e escolhas que, depois de serem tomadas, precisam ser encaradas de frente. Entre os principais dilemas estão o local escolhido para trabalhar, o estresse no ambiente de trabalho, a competição por promoções, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, entre outros. Que tal fazer um rápido exercício sobre seus principais dilemas de carreira? Responda com apenas uma resposta por linha qual sua escolha:

Atuar no mesmo segmento X Atuar em segmentos diferentes
Status e título do cargo X Salário
Recrutamento interno X Mudar de empresa
Ser líder X Ser um especialista
Ter filhos X Ainda não ter filhos
Funcionário (CLT) X Empreendedor (CNPJ)
Morar na capital X Morar no interior
Brasil X Exterior X Estar plugado 24h
Muito trabalho a curto prazo X Médio trabalho a longo prazo
Aposentar-se e não mais trabalhar X Continuar trabalhando após aposentadoria

Escolhas difíceis, não é mesmo? E acredite: não tem certo nem errado, mas é muito importante você pensar e discutir sobre cada um destes dilemas para minimizar os riscos de uma escolha e poder abrir mais suas oportunidades profissionais. Acompanhe a seguir também alguns pontos e dicas que faço questão de dividir com você, leitor.

Atuar no mesmo segmento ou em segmentos diferentes: Atuar em segmentos diferentes sempre traz novos aprendizados e desafios, não é mesmo? Por outro lado, continuar atuando no mesmo segmento pode vir a aumentar sua atratividade e empregabilidade pois o mercado tende a valorizar quem já sabe o dia a dia do segmento e pode inovar com mais velocidade. Até porque algumas empresas “adoram” contratar  funcionários e ex-funcionários de concorrentes, por exemplo.

Cargo maior ou salário maior: Como falei em outro post, muitos erros de carreira acontecem porque profissionais costumam enxergar apenas o título do cargo como upgrade na carreira, porém é muito importante também entender o tamanho da empresa, faturamento, visão de crescimento para os próximos anos, e quais possibilidades de crescimento na carreira lá dentro.

Recrutamento interno ou mudança de empresa: Você já ouviu falar naquele ditado “o jardim do vizinho é sempre mais verde que o seu?”. Então, antes de tomar qualquer atitude precipitada em relação a uma fase pessoal e profissional da sua carreira em que esteja um pouco desmotivado e sentindo certa instabilidade na empresa, e começar a “enviar currículos”, procure fazer movimentos internos para mapear outras e novas possibilidades que você pode ter dentro da sua empresa atual, conversando, pesquisando e conhecendo novos projetos que estão para começar ou que já estão em andamento. Se realmente não existir outras possibilidades dentro da empresa, aí sim sugiro você começar a ver outras possibilidades e entender como está o mercado para sua empregabilidade hoje.

Ser líder ou especialista? Não são todas as pessoas que possuem perfil de liderança, seja esta habilidade natural ou desenvolvida através de técnicas, por isso uso do autoconhecimento para entender e aceitar o quanto a liderança “flui” é fundamental também para se aceitar como sendo um(a) bom(a) técnico(a) especialista. É importante também citar que cargos de liderança, por natureza, assumem maiores responsabilidades e tendem a possuir maiores remunerações.

Filhos, agora ou no futuro? Este é um assunto que direciono a decisão principal às mulheres e a liberdade que elas têm desta decisão. Quer ter filhos mais tarde? Tudo bem! Quer ter filhos e parar de trabalhar para educá-los na essência? Tudo bem! Porém, assuma esta decisão e durma tranquila. Negocie com o companheiro e quando a criança crescer e você quiser voltar ao mercado de trabalho, recomece naturalmente a planejar  este seu novo momento de carreira profissional pós-maternidade.

Morar na capital X interior: Conheço muitos executivos e executivas que quando pergunto sobre a disponibilidade de mudança em um processo seletivo, contra-argumentam de uma forma divertida e prática: se tiver voo direto, eu vou! Porém, além disso é necessário diálogo com a família, pensar na qualidade de vida de todos no caso de uma mudança, quais pontos positivos para sua carreira esta oportunidade verdadeiramente pode trazer.

Trabalho no Brasil X exterior: Trabalhar no exterior é ponto importante e bastante complexo quando pensamos em expatriação pela empresa atual (ou não), remuneração, idiomas, culturas, clima, alimentação, etc. A experiência fora do Brasil, com certeza, é um fator de conhecimento insubstituível. Vale pesar as consequências da mesma forma do item anterior.

Ter uma boa qualidade vida X ficar plugado 24 horas: Em alguns momentos da vida, pilotamos nossa carreira a 120 km/h e, quando com poucos projetos, andamos a 80 km/h. É importante ter consciência de qual é sua velocidade normal aceitável para saber por quanto tempo sua resiliência naquela velocidade fará você continuar a entregar os melhores resultados. E saiba que trabalhar menos horas, porém com a maior qualidade possível, também é possível e que as tendências de trabalho em coworkings também comprovam bons resultados, como comentei em outro artigo do blog.

Trabalhar muito a curto prazo X trabalhar médio a longo prazo: Além do tópico acima de qualidade de vida, você está preparado para trabalhar três meses intensos em determinados projetos, receber uma remuneração maior, e depois ficar outros seis meses sem trabalhar e se mantendo com o que recebeu? Se não, prefira um emprego mais estável com menor remuneração mensal, porém constante e faça a gestão de seu budget pessoal também, não apenas o da empresa.

Aposentadoria ou continuar trabalhando? Conheço diversos profissionais que após a aposentadoria decidiram não trabalhar mais, porém eles são a exceção. A regra é continuar trabalhando, seja por prazer, seja por complemento da aposentadoria pública e/ou privada. Independente, curta a Vida em qualquer idade! Leia também este artigo super motivador da minha colega Marilia Schleder Fuhrmann.

Qualquer uma destas decisões são bastante importantes na sua vida pessoal e profissional, e são elas que vão nos ajudar a tomar certos rumos na Vida. Porém, não se iluda de que você simplesmente tomará uma decisão no domingo à noite e segunda-feira de manhã tudo acontecerá como num passe de mágica. Não se esqueça de acompanhar o mercado lá fora, quais as possibilidades reais a curto, médio ou longo prazo, converse sempre com pessoas do seu ramo (ou até mesmo de fora), faça cursos, e quando decidir olhe pra frente e acelere!

Enfrentar esses dilemas não é tarefa fácil. É preciso muita vontade de crescer, dedicação e, claro, desapego também buscando algo melhor sempre. Se você está com alguma destas dúvidas em sua Carreira, saiba que eu posso te ajudar!

Fontes: Exame