Eu venho de uma geração, em que pensávamos na nossa carreira de uma forma linear: primeiro entramos na faculdade, adquirimos todo o conhecimento necessário e em seguida, buscávamos o emprego desejado. Ao longo desse tempo, investíamos em especializações para ficar cada vez melhor naquilo.

Graças ao dinamismo que, em um ponto de vista as áreas de TI trouxeram a este novo mercado de trabalho emergente, o jeito de trabalhar mudou e a carreira hoje deve ser pensada em ciclos, em multiplicidade, em Multicarreira. A Revista Você S/A trouxe uma reportagem muito bacana sobre isso, na edição de Maio/2019: carreiras múltiplas. Além disso, os próprios empregos como existem hoje, alguns já nem existirão mais em futuro próximo, e isso não é novidade. Outro ponto que deve ser considerado, segundo as previsões de especialistas, a geração Z, essa que vai entrar no mercado agora, 65% dos empregos que eles terão ainda nem existem.

O pensamento que fica é: o que já vem de novo na próxima década? Como se adaptar – e sobreviver – a essa tendência de carreiras múltiplas? Você tem um plano B? E um plano C? De que outras formas você pode fazer dinheiro, ou como os americanos dizem “make money”?

Basta uma pesquisa no LinkedIn para entender do que se trata essa nova realidade: um profissional hoje tem inserido barras, símbolo do teclado, para descrever seu portfólio de atividades. Afinal, uma pessoa pode ser Administradora | Professora | Coordenadora de Projetos, e tantas outras coisas. Mas o que isso significa? Que algumas pessoas vão atrás de novos desafios, seja por interesse, por prazer ou mesmo por dinheiro, e acabam adotando mais de uma profissão.

E engana-se quem acredita que isso é apenas mais um “bico”. Muitas delas acabam construindo um projeto de vida em cima dessa coleção de habilidades, investindo tempo e paixão em uma nova carreira.

E o que leva as pessoas a optarem por mais de uma carreira? Os motivos são diversos e vão desde a vontade de atuar em uma área complementar, o desejo de aprender coisas novas, fazer o que sempre sonhou, necessidade de aumentar os recursos financeiros, ou seja o desafio de como gerar renda extra, fazendo atividades que trazem mais satisfação.

Vale lembrar também que hoje os formatos de trabalho também já estão mudando. É comum encontrar núcleos, pessoas trabalhando por projeto e/ou por hora de acordo com a sua especialidade.

Contratações de equipes por projetos específicos, envolvendo pessoas com conhecimento multidisciplinares também está cada vez mais em alta. O saber de um complementa o de outro, e quando o projeto chega ao fim, a equipe se dissolve e vai-se em busca de outro.

Para algumas pessoas mais conservadoras, esse modelo pode causar medo e insegurança e por isso, abaixo, trago um resumo dos principais pontos de um plano de carreira profissional. A proposta é refletir, discutir e decidir cada um dos tópicos para planejar os próximos passos de carreira, pensando em alternativas para não ficar para trás:

• Formas de contratação: muitos profissionais se limitam apenas a pensar em trabalho através da forma de contratação CLT e por prazo indeterminado, e não se dão conta de que existem muitas outras formas legais e também possíveis com prazos determinados;
• Geração de renda: muitos profissionais também não se permitem pensar em novas formas de geração de renda, independente da forma de contratação, o que amplia as oportunidades e novas formas de trabalhar;
• Tempo: esta é a parte mais sensível de planejar, muitas vezes pela ansiedade do profissional em querer acertar de primeira e alcançar resultados rápidos ou ainda pela grande dúvida de como saber o que estará fazendo daqui há 1 ano, 2 anos ou 5 anos? O que é importante, o que é urgente, o que não é prioridade… Às vezes tudo isso parece estar muito longe e parece muito difícil de pensar, mas lembre-se do famoso ditado “quando não se sabe para onde está indo, qualquer caminho basta”. Flexibilidade também é uma palavra-chave perante o tempo;
• Pontos fortes: valorizar os pontos fortes, quais são suas melhores competências, quais delas são transferíveis para outros trabalhos, e saber quais produtos ou serviços ou tipos de trabalho poderá assumir fluindo no que faz, e não o contrário (como no exemplo da imagem abaixo).

*Fonte: Livro [Re]descobrindo a matriz nine box, de Rogerio Leme

Como multiplicar a sua atuação profissional, como em carreiras múltiplas?

• Avalie os interesses, hobbies e atividades que te dão prazer quando você não está trabalhando; anote todas numa lista e analise se alguma delas poderia vir a ser uma fonte de renda;
• Faça uma autoavaliação sobre seus valores, no que você se destaca e como poderia impactar positivamente a vida de outras pessoas com seus projetos;
• Busque conhecimento para ampliar seu repertório caso necessário;
• Comece usando o tempo livre para se dedicar em outra atividade;
• Pesquise como seria a melhor forma de precificar o trabalho: por hora, por projeto, por dia de trabalho, por reunião, etc;
• Aproveite o seu networking para trocar ideias e conversar regularmente com outras pessoas, além de expandir diariamente a sua rede com novos contatos, e não apenas quando perdeu o emprego;
• Planeje-se para futuros investimentos em suas novas ideias de negócio para quando elas realmente saírem do papel, ou seja, nem sempre um negócio realmente precisa de dinheiro enquanto ainda é uma ideia empreendedora;
• Percebeu que o plano B está crescendo e dando bons resultados? Este é um dos momentos mais cruciais em uma transição de carreira: quando chega o momento de decidir se realmente encerrar o plano A para se dedicar integralmente ao plano B;

Em todas as carreiras, independente de qual seja, ser protagonista, acreditar em si mesmo e saber enxergar alternativas de crescimento é o principal fator que faz uma pessoa destacar-se. Estar atento a oportunidades e principalmente ter autoconhecimento são fundamentais para buscar novos caminhos e conquistar boas chances de expansão em outras áreas. Permita-se pensar em ter sim um plano B, um plano C, para quando o plano A se encerrar por algum motivo, você ter novos sonhos para alcançar!

Quer fazer seu Plano de Carreira? Eu posso te ajudar!