A escolha de uma carreira é algo que começa a ser pensado desde quando entendemos que o trabalho é uma parte importante em nossa vida e que parte dele será resultado das nossas escolhas já quando jovens. A decisão de qual carreira seguir pode ser um tanto quanto difícil, mas com apoio dos pais, professores, orientadores profissionais e consultores de carreira, além do auto-conhecimento, dedicação e abertura a novas trilhas, é possível unir seus maiores interesses e pontos fortes com o que o mercado atual tem demandado. Já dizia Dick Bolles, autor do livro qual a cor de seu pára-quedas: “A maior parte das pessoas falham ao procurar seu emprego dos sonhos não por falta de informação sobre o mercado, mas por falta de informação sobre eles mesmos”. Os grandes profissionais mundialmente reconhecidos tendem a ser excelentes em suas tarefas quando somam suas melhores habilidades pessoais na busca por resultados acima da média, não é mesmo?

Informe-se!

Para encontrar a tão desejada realização profissional, um dos principais pontos é entender o quanto você está no “piloto automático” ou não, quais são seus planos a curto, médio ou longo prazo, ou se está no momento de parar para repensar em sua própria carreira. Vamos fazer um rápido exercício? Pare agora e pense: para que você trabalha? Trabalha pelo emprego em si, por sua profissão, pela sua carreira, pela sua vocação ou por uma missão? A pirâmide abaixo, criada por Robert Wong, mostra a ordem destes pilares.

Difícil responder, não é mesmo? E mesmo assim, você ainda precisa entender que a nova tendência do século XXI (era da informação) é a de você considerar a si mesmo como um negócio de uma pessoa só. Já pensou nisso: você prestando serviços através de seus pontos fortes e suas maiores habilidades e assim resolvendo os problemas de clientes? Sem esquecer, claro, de que conhecimento nunca é demais e que quanto mais você desenvolve suas habilidades acadêmicas através de especializações, MBA’s e cursos, maiores são as chances de estar bem guiado e cada vez mais conhecedor dos assuntos que envolvem sua carreira.

Existe um outro fator tão importante quanto o conhecimento pago, que é se manter informado com o que há ao seu redor. Analise o seu local de trabalho, busque conversar com profissionais de outros setores e descubra como as tarefas de cada um trazem sucesso para a empresa na qual você trabalha hoje, ou já trabalhou, entenda o organograma da empresa, faturamento, e qual a missão e visão. Se você é jovem e ainda não está inserido no mercado de trabalho, busque estágios e outras informações com pessoas experientes e que já vivem essa realidade constantemente. Se você é mais velho/experiente, está em um momento de questionamento de sua carreira, ou até mesmo pensando na pós-aposentadoria, busque conversar com profissionais de confiança para também ser aconselhado, por que não? Pesquisas na internet e leituras atuais também são essenciais.

Autoconhecimento e comprometimento

De acordo com o portal IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), o autoconhecimento é uma das peças-chave para definir o futuro. Compreenda quais são as suas metas e objetivos e trace os seus planos profissionais. Experimente estabelecer um prazo para a realização de cada desejo, comece com um por vez, trate como importante e urgente, crie um hábito, e se esforce para que eles sejam concluídos. Não se esqueça de incluir um dos tópicos mais importantes, que é a realização pessoal, e celebre com prazer e maturidade cada meta alcançada!

Para que as metas sejam completadas com sucesso é preciso focar no comprometimento, ainda ressalta o IBC. Os seus planos precisam ser realistas e você precisa entender que nada será conquistado de um dia para o outro mas sim, na maioria das vezes, a longo prazo. Por isso, nunca deve-se perder o foco e esteja sempre disposto a enfrentar os altos e baixos que aparecerão no caminho. E o mundo ideal é fazermos isso de livre e espontânea vontade, sem pressão de prazos, pois ao contrário disso muitas pessoas buscam aperfeiçoamentos na carreira apenas quando estão desempregados, com baixa autoconfiança e muita ansiedade.

Aventure-se!

Sair da zona de conforto nem sempre é fácil. Você pode estar em um trabalho julgado como bom, com um salário ideal, conforto e segurança, mas ainda assim não se sentir completo e realizado. Deixar tudo isso de lado exige muito planejamento e, ainda assim, algo pode não sair como deveria. Foque, então, na determinação para alcançar a solução do problema.

Identifique toda e qualquer oportunidade que surgir em sua frente e escreva numa folha de papel para você mesmo coloque em uma balança os prós e os contras, descobrindo de que maneira esse acontecimento pode trazer benefícios para a sua carreira e para suas metas de vida.

Nem sempre tudo vai depender de você e da sua força de vontade. Fatores como crise econômica, desestabilidade financeira, problemas pessoais e mudanças impactantes no mercado podem prejudicar a sua meta. Por isso é tão importante fazer networking todos os dias e estar sempre focado e atualizado para conquistar o máximo de realização possível.

Entre em contato conosco 

Agora, aqui no blog, você vai passar a acompanhar mais dicas sobre o seu futuro profissional. Além disso, você ainda pode conhecer mais sobre como uma consultoria de carreira personalizada pode apoiar você a buscar novas trilhas, entendendo a sua história, se motivando para buscar novas soluções e conexões, e assim se superando. A Trilhas da Carreira nasceu em 2013 com a missão de conectar pessoas e mercado, recrutando e selecionando pessoas em nível tático e estratégico para empresas e orientando profissionais que buscam evoluir em seu momento atual de carreira ou que estão em processo de transição.

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