Pokémon Go: como o jogo do momento pode ajudar em sua carreira
No post de hoje eu vou falar sobre o novo jogo do momento, que vem atraindo a atenção de crianças, jovens e adultos: o Pokémon Go. Nas últimas semanas, muito se tem falado sobre o assunto e, junto com a tendência, também aparecem inúmeros elogios e críticas, assim como tudo o que vira moda.
Há quem diga que o jogo interfere na produtividade por ser altamente distrativo, enquanto outros afirmam que o Pokémon Go vem beneficiando a saúde, pois ele tem como principal característica incentivar o jogador a sair de casa para capturar os pequenos monstros, caso contrário, não há muito o que fazer dentro da plataforma.
Entretenimento x Carreira
Para começar, é importante saber qual a importância do entretenimento para a carreira. Eu acredito que a vida é uma eterna busca pelo equilíbrio entre momentos felizes e tristes, ações de sucesso e fracassos, uniões e separações, diversão e formalidade. Muitas pessoas sentem-se útil no mundo através da racionalidade de um trabalho, já os mais emocionais precisam de diversão para poder criar.
Sempre digo que o entretenimento é importante para a carreira, pois ele tem a função de estimular outras partes do cérebro e do corpo, além de outras emoções. Funciona como se fosse um “cano de escape” para o stress do trabalho no dia a dia, sendo também uma fonte de renovação de energias. Em alguns momentos, inclusive, podemos encontrar a solução para algum problema, conhecer pessoas novas e, até mesmo, criar a consciência de alguns comportamentos e atitudes pessoais em razão do seu comportamento durante o entretenimento.
Buscando por outras informações sobre o tema na internet, encontrei um texto publicado por Oggiam, consultor da Page Personnel, em que achei muito relevante seus pontos e quero compartilhar aqui. Ele garante que o jogo tem outros diferenciais que podem favorecer um candidato em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho. Veja quais são:
- O primeiro fator citado por Oggiam é o aumento da busca por oportunidades pois, no jogo, um Pokémon não vai simplesmente aparecer se o jogador ficar dentro de casa e, até mesmo, se não tiver nenhum atrativo. E quando aparecem nestas situações, são sempre os mesmos e desinteressantes.
O consultor compara o fato com as ofertas profissionais, dizendo que a oportunidade dos sonhos não vai simplesmente cair no seu colo. Ele ainda finaliza sugerindo que o candidato saia em busca de novas oportunidades.
- O segundo tópico comentado é a vigilância. Ele destaca a importância de um treinador de pokémons estar sempre rodeando os pokéstops para garantir cada vez mais pokébolas (sem elas não é possível fazer a captura) e de ovos que chocarão novos monstrinhos. Um profissional, assim como um treinador, precisa estar sempre atento aos canais de divulgação usados pelas empresas que ele está sondando.
“Fique atento aos locais e empresas para obter mais resultados na sua busca. Ouviu dizer que vai ter uma vaga? Vá atrás para que, caso apareça mesmo, você a pegue”, afirma Oggiam.
- O consultor cita como terceiro fator a assertividade, destacando que não são todos os pokémons que valerão o esforço. Somente os mais desejados necessitam de mais trabalho duro, então, é preciso ter um foco. Lucas garante que este fator é crucial para a carreira.
Existem alguns candidatos que acabam não lendo com atenção a descrição da vaga e as empresas recebem candidaturas fora do contexto anunciado, de acordo com o consultor. “Se vai se expor ao mercado, tenha certeza de que faz sentido”, completa.
- O quarto fator citado é a rotina produtiva. Oggiam relata que os treinadores se conectam com frequência, interagindo bastante entre outros jogadores, como no networking. Além disso, é preciso investir um tempo para garantir a evolução dos pokémons capturados para que, assim, fiquem ainda mais poderosos. Ele relaciona o fato com a separação de tempo na agenda para a busca de um trabalho, pois procuras casuais não são efetivas.
- O quinto e último fator é a busca de informações. A principal dica é estar sempre a par das novidades da área desejada e, claro, sobre as empresas-alvo. Ter este tipo de conhecimento pode beneficiar o candidato perante aos seus concorrentes.
Aprender a conciliar é difícil, mas não impossível
Com todos estes tópicos em mente, o importante agora é saber conciliar os seus planos para o futuro da sua carreira com seus momentos de entretenimento. Este é um exercício que parece muito difícil, porque de fato é, mas não é impossível. Mas pode ficar tranquilo porque você não é a única pessoa que pode ter esta dificuldade. Muitas coisas da nossa vida são feitas principalmente por prioridade, necessidade ou, até mesmo, os dois juntos. As outras coisas são feitas por prazer e algumas não são executadas pois não são interessantes para nós ou não vemos nenhum ganho em fazê-las, não é mesmo?
Mas não perca o foco! Pensar na carreira é coisa séria, um trabalho contínuo com ações em curto, médio e longo prazo, visões de futuro, preparação, estudo, estratégias, conexões e muitas determinação, o que também pode resultar em desprazeres, claro. Afinal, nada é perfeito.
Fonte
Trilhas da Carreira
Entretenimento é sempre bom, mas carreira é coisa séria e leva tempo para ser construída. Se você deseja conquistar a sua carreira ideal ou buscar um profissional específico para sua empresa, entre em contato conosco, tire suas dúvidas e peça uma proposta. A Trilhas da Carreira está aqui para te ajudar da melhor forma possível. Além de ficar por dentro do conteúdo daqui do blog, você pode acessar o nosso site para conhecer mais sobre os serviços da Trilhas da Carreira e descobrir qual é a melhor solução para o seu futuro. Acesse aqui.
Fabiana M. Schneider
Consultora de Carreira e Headhunter, possui mais de 18 anos de experiência profissional em empresas nacional e multinacional atuando em áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educação Executiva. Nos últimos anos tem se dedicado à área de gestão de Carreira e desenvolvimento humano, além de especialista em LinkedIn e professora de R&S em pós-graduação. Sócia-Diretora da empresa Trilhas da Carreira | Consultoria de Carreira, é graduada em Administração de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada DISC e Orientação Profissional. Filha de Pai TI e Mãe Professora, é casada com Claudio Cercachim, mãe da Nathalia, maratonista, curiosa por pessoas e pela tecnologia.
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