Ano novo: metas novas ou repetidas?

Em todas as temporadas de fim de ano, dizemos e ouvimos as mesmas coisas. Sempre as mesmas promessas de que esse ano vai ser diferente, que vamos mudar de trabalho, fazer mais networking, estudar mais, viajar mais, se divertir mais e economizar mais dinheiro. Mas quantas vezes você realmente escreve, se compromete, revisa e coloca todas as suas metas em prática?

Para que todos os seus desejos sejam realizados, vamos separá-los, vamos falar de um por vez para depois você poder replicar estas estratégias aos outros desejos, ok? Vamos
lá!
2017 Concept Clipped Cards and Lights
Traçando as metas
Antes de começar a escolher as metas, tente descobrir o real motivo pelo qual você está
com este objetivo e qual é o grau de importância dele para você. Identifique os seus desejos
e os coloque em uma ordem de importância e urgência, que beneficie não só a vida profissional, como também a pessoal. E sério: comece listando um objetivo, no máximo
dois, para ficar mais sincero, mais fácil de administrar, colher os resultados e celebrar as
conquistas, evitando frustrações e ansiedades desnecessárias, ok? Quando tornar-se
hábito, você poderá definir quantas metas quiser.
Listando
Com a lista de metas criada, coloque-as em uma ordem de prioridade, reforçando que nem
sempre o que parece mais agradável, fácil e de curto prazo deve estar no topo da lista,
precisamos sempre trabalhar com o pé no chão de acordo com a nossa realidade.
Experimente responder estas perguntas:
•O que eu quero alcançar?
•Onde eu quero estar?
•Quanto tempo diário/semanal precisarei investir?
•O resultado dependerá apenas de mim ou de outras pessoas?
•Quando estará alcançado?
•Que recursos eu já tenho para alcançar o resultado esperado?
•Como saberei se estou alcançando?
•Se eu não alcançar, o que irá acontecer?
•Que emoções vou sentir quando chegar lá?
Em cada opção, coloque os benefícios de cada meta e as descreva com o máximo possível
de objetividade e clareza.
Abandone a zona de conforto
As metas existem simplesmente porque não são fáceis de serem realizadas. O primeiro
passo para esta conquista é sair da zona de conforto, se aventurar, não ter medo nem de
arriscar nem de errar. Crie novos hábitos. Seguir com a rotina fazendo as mesmas coisas
não vai ajudar em nada a alcançar resultados diferentes, já dizia o ditado.
Hora da ação
Aproveite a empolgação com as festas de fim de ano e férias para começar a se planejar. O começo do ano é o melhor momento para isso. Nada de esperar o fim do Carnaval para o
“ano começar”, o seu sonho não pode esperar! Por outro lado, se o Ano Novo não está mais
motivando você a cumprir suas metas, conheço alguns profissionais que escolhem sua
própria data de aniversário para colocar como prazo. Quer tentar?
Pensando no futuro
Foque não só no processo de desenvolvimento da conquista da meta, mas também
experimente criar cenários de como será o futuro depois de tudo ter sido alcançado. Vai
valer à pena? O quanto você vai absorver disso tudo? Esta minha decisão vai afetar as pessoas com quem convivo? Tente imaginar como será a sua vida no futuro se alcançar
aquela meta. Evite pensar só no presente, “saia da caixa”, se precisar compartilhe suas
metas com uma pessoa de confiança para poder também trocar ideias e ser “cobrada” pelas realizações.
E por fim, divida as suas metas em pessoais e profissionais, é impossível conquistar a

realização profissional sem a satisfação pessoal, não é mesmo?  Que 2017 seja o ano em que você pare para pensar em sua carreira de uma forma diferente e que todas as suas metas definidas sejam finalmente alcançadas.

Recesso

Também vamos descansar por aqui. A Trilhas da Carreira estará em recesso entre os dias 22/12 a 8/01/17. Voltaremos com tudo em 2017 para auxiliar e guiar a sua carreira para o sucesso.

Muito obrigada por esse ano e boas festas a todos!

Trilhas da Carreira

Além de ficar por dentro do conteúdo daqui do blog, você pode acessar o nosso site para conhecer mais sobre os serviços da Trilhas da Carreira e descobrir qual é a melhor solução para o seu futuro. Acesse aqui.

Obrigada e Sucesso em sua Carreira!

Fabiana M. Schneider

Consultora de Carreira e Headhunter, possui mais de 18 anos de experiência profissional em empresas nacional e multinacional atuando em áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educação Executiva. Nos últimos anos tem se dedicado à área de gestão de Carreira e desenvolvimento humano, além de especialista em LinkedIn e professora em pós-graduação. Sócia-Diretora da empresa Trilhas da Carreira | Consultoria de Carreira, é graduada em Administração de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada DISC e Orientação Profissional. Filha de Pai TI e Mãe Professora, é casada com Claudio Cercachim, mãe da Nathalia, maratonista, curiosa por pessoas e pela tecnologia.

www.rocketpixels.com.br

contato@rocketpixels.com.br

Textos semanais no Pulse LinkedIn

LinkedIn

Facebook

Twitter

Instagram

 

 

 

 

Fabiana Schneider

Mentora de Carreira e Headhunter com mais de 20 anos de experiência profissional em empresas nacional e multinacional atuando em áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educação Executiva. Nos últimos anos está empreendendo através da Trilhas da Carreira atuando como Mentora e Consultora de Carreira para profissionais, como Headhunter para empresas, além de Expert em LinkedIn, palestrante e professora de R&S. É graduada em Administração de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada DISC e Orientação Profissional. Filha de Pai TI e Mãe Professora, casada com Claudio Cercachim, Mãe da Nathalia, maratonista, peregrina, apaixonada por pessoas e entusiasta pela tecnologia.

www.trilhasdacarreira.com.br

contato@trilhasdacarreira.com.br

Textos semanais no Pulse LinkedIn

Facebook

Linkedin

Twitter

Youtube

Instagram