Mulher e a sociedade: o que mudou com o passar dos anos?
Olá! O mês de março é muito especial por ser conhecido como o Mês da Mulher. Por isso, teremos posts focando este assunto ao longo das próximas quatro semanas. Para começar, hoje vamos falar um pouco sobre os clássicos e os novos papéis sociais da mulher na sociedade e as suas mudanças ao passar dos anos.
A história do 8 de março
Dia 8 de março é o Dia Internacional da Mulher e a data não foi fácil de ser conquistada. E é importante relembrar a você, leitora e leitor, que há poucas décadas os três principais papéis da mulher eram apenas:
- ser uma boa mãe;
- ser uma boa esposa;
- ser uma boa dona de casa.
Caso ela trabalhasse fora, um 4º papel assumido por raras exceções, era somente para executar serviços domésticos. Existem estudos que dizem que há séculos a sociedade já foi matriarcal, inclusive, com parentescos e sobrenomes atribuídos ao feminino da família.
Depois de anos de indiferença, no dia 8 de março de 1857, operárias de uma fábrica de tecido em Nova Iorque decidiram se manifestar contra a diferença salarial e de carga horária entre mulheres e homens. A manifestação acabou resultando em uma tragédia quando uma represália matou 130 mulheres carbonizadas.
Vale citar também que com a participação masculina nas I e II Guerras Mundiais, as mulheres começaram a assumir as fábricas, o mercado de trabalho ou negócios da família. No Brasil, as mulheres alcançaram o direito ao voto apenas em 1932 e em 1988, “homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações“ perante a Constituição Federal.
Inúmeros protestos depois, em 1975, a ONU criou a data para homenagear as mulheres e todos os seus esforços para garantir sua liberdade. Em 2010, é criada a ONU Mulheres, e em 2015 a meta 5 – dentro dos 17 objetivos para o desenvolvimento sustentável – trata sobre “alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas”.
Ou seja, olha só como são relativamente recentes estas grandes mudanças que vêm acontecendo e o quanto ainda as mulheres podem conquistar!
Mudanças e conquistas
Boas notícias estão acontecendo todos os dias em diversos países do mundo! Aos poucos vemos mais mulheres se empoderando adiando consciente e naturalmente os planos de serem mães ou formar família, por exemplo, para focar também em seus trabalhos e em outras decisões que só cabem a elas mesmas, independente do que a “sociedade” espera.
Hoje, elas ocupam praticamente todas as áreas, incluindo aquelas em que eram, até então, dominadas pelos homens, e chamam atenção da população pela competência profissional. Encontramos motorista, pedreira, segurança, frentista, mecânica, eletricista, ministras e presidentes, além de cargos em profissões consideradas de risco, ou daquelas já não tão inusitadas, como policiais e bombeiras.
Até porque não estamos falando do sexo feminino, e sim do gênero que são os papéis sociais com base no sexo do indivíduo, neste caso culturalmente mais citados para mulheres. Talvez aqui esteja um dos maiores paradigmas, internos e externos, que todos nós precisamos entender melhor para assumirmos novos papéis: quem disse que o papel da mulher é trocar fraldas e levar para a escola? Quem disse que o papel do homem é não cozinhar e nunca chorar? Conheço muitos homens que não sabem usar furadeira e muitas mulheres que adoram carros, ou seja, precisamos conversar mais e fazer mais partilha de tarefas. Citando Simone de Beauvoir,
“Enquanto o homem e a mulher não se reconhecerem como semelhantes, enquanto não se respeitarem como pessoas em que, do ponto de vista social, política e econômico, não há a menor diferença, os seres humanos estarão condenados a não verem o que têm de melhor: a sua liberdade.”
Sendo assim, pessoal, #ficaadica: quanto mais humanos formos, independente de qual gênero ou sexo, menores serão as diferenças que enxergaremos no mundo e maiores serão os resultados alcançados por usarmos para o bem todas estas nossas complementaridades!
E Feliz Dia das Mulheres para todos nós!
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Fabiana M. Schneider
Consultora de Carreira e Headhunter, possui mais de 18 anos de experiência profissional em empresas nacional e multinacional atuando em áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comercial e Educação Executiva. Nos últimos anos tem se dedicado à área de gestão de Carreira e desenvolvimento humano, além de especialista em LinkedIn e professora em pós-graduação. Diretora Geral da empresa Trilhas da Carreira | Consultoria de Carreira, é graduada em Administração de Empresas com MBA Executivo em Marketing, certificada DISC e Orientação Profissional. Filha de Pai TI e Mãe Professora, é casada com Claudio Cercachim, mãe da Nathalia, maratonista, curiosa por pessoas e pela tecnologia.
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